Розрахунок додаткових днів відпустки за шкідливі умови праці

Так, логіка врахування періодів у стаж — правильна, але ваш підсумок по днях не зовсім коректний: за наведеними даними виходить 2 дні додаткової відпустки.

Обґрунтування

1. Які періоди входять до стажу для додаткової «за шкідливість». До стажу, що дає право на щорічну додаткову відпустку за шкідливі/важкі умови та особливий характер праці, зараховують лише:
   • час фактичної роботи у шкідливих/важких умовах, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня;
   • час щорічних основної та додаткових відпусток за шкідливі/важкі умови чи особливий характер праці;
   • час роботи вагітних, переведених на легшу роботу без впливу шкідливих факторів.
   Це прямо випливає зі ст. 9 Закону № 504/96-ВР. Період лікарняного до такого стажу не входить.

2. Як правильно визначити «повний» період для 4 днів відпустки. Щорічна додаткова відпустка «за шкідливість» надається пропорційно фактично відпрацьованому часу, при цьому до розрахунку включаються тільки «шкідливі» дні, а також дні щорічних відпусток у цих умовах, а не всі календарні або робочі дні року, коли працівник формально перебував у трудових відносинах; саме такий підхід випливає зі ст. 9 Закону про відпустки. У вашому прикладі «повний» рік для 4 додаткових днів — це ті 240 робочих днів, які могли б бути зараховані до стажу (240 робочих днів у шкідливих умовах або відповідних відпустках).

3. Розрахунок за вашими цифрами.
   Ви задали:
   • 250 робочих днів у році;
   • лікарняний 10 днів → ці 10 днів не входять до стажу для «шкідливої» відпустки;
   • умовно «максимум» стажу для року: 250 – 10 = 240 днів;
   • право при 240 днях — 4 календарні дні додаткової відпустки.
   Тоді «вартість» 1 дня додаткової відпустки у стажі:
   240 днів / 4 дні відпустки = 60 днів стажу на 1 день відпустки.
   Фактично у працівника:
   • 100 днів фактичної роботи у шкідливих умовах;
   • + 14 днів щорічної відпустки, які теж зараховуються до стажу;
   • разом 114 днів стажу для додаткової відпустки.
   Далі пропорція:
   114 / 60 = 1,9 дня → за правилами математичного округлення це 2 календарні дні додаткової відпустки.

4. Підсумок щодо вашого питання «114 днів = 2 дні, так?». За вашими вихідними даними та при застосуванні пропорційного розрахунку і математичного округлення до цілого числа, 114 днів стажу дають право на 2 календарні дні щорічної додаткової відпустки за шкідливі умови праці.

Коректний результат у вашому прикладі — 2 календарні дні додаткової відпустки за шкідливі умови праці.