Правомірність укладення договору ЦПХ для мийника транспорту

Ні, не можна заключати Договір ЦПХ на період відсутності основного працівника.

Укладати договір ЦПХ у такому форматі неправомірно. Причина - Договір цивільно-правового характеру (ЦПХ) укладається виключно для виконання конкретного, вимірюваного кінцевого результату, а не для виконання регулярного процесу праці.

Посада «мийник транспорту» передбачає постійне виконання функцій (процесу) протягом робочого дня відповідно до штатного розпису. Якщо в договорі прописати, що людина «виконує обов'язки мийника на період відпустки/лікарняного основного працівника», це автоматично перетворює договір на трудовий. На час відсутності штатного працівника краще оформлювати строковий трудовий договір або внутрішнє/зовнішнє сумісництво.

2. Чи можна укласти договір ЦПХ, якщо робота виконуватиметься в один і той самий час? Категорично ні.

За договором ЦПХ виконавець самостійно організовує свій робочий час та графік. Якщо фізособа у свій основний робочий час (наприклад, з 09:00 до 18:00) перебуває на робочому місці в сусідній організації, вона фізично не може одночасно виконувати послуги за договором ЦПХ для вашої організації. Окрім штрафів для вашої організації за приховані трудові відносини, у працівника під час перевірки можуть виникнути величезні проблеми за основним місцем роботи (прогул, нецільове використання робочого часу, порушення трудової дисципліни).

3. Яким чином можна оплатити послуги мийника сторонньої організації?

Варіант 1. Договір між двома юридичними особами (рекомендовано).

Оскільки ви ділите одну територію та мийку з іншою організацією ви можете укласти Договір між двома юридичними особами. Вам не потрібно наймати працівника сусідньої компанії напряму. Ваша організація укладає договір про надання послуг (або договір підряду) безпосередньо з тією організацією, де цей мийник оформлений.

Організація-сусід надає вам послуги з миття автотранспорту силами свого штатного персоналу.

Ви перераховуєте кошти (оплату за послуги) на безготівковий рахунок організації-сусіда згідно з виставленим рахунком та Актом наданих послуг.

Мийнику, його роботодавець самостійно доплачує йому за збільшений обсяг робіт (наприклад, за складність, напруженість у роботі – 50% або преміювання).

Варіант 2. Договір ЦПХ (ризикований).

Якщо ви все ж таки обираєте ЦПХ з цією фізособою, мають бути задоволені такі жорсткі критерії:

-Робота виконується поза межами її 8-годинного робочого дня за основним місцем.

-У договорі немає слів «мийник», «робоче місце», «графік роботи». Натомість предметом є конкретний обсяг: «Виконавець зобов'язується надати послуги з очищення та миття 10 одиниць транспортних засобів (перелік)».

-Оплата здійснюється на підставі Акту приймання-передачі наданих послуг після завершення роботи, а не двічі на місяць (як зарплата).

-Організація виступає податковим агентом і сплачує ПДФО (18%), ВЗ (5%) та ЄСВ (22%) від суми винагороди.

Раді допомогти, звертайтесь ще!