Вплив перебування за кордоном на оподаткування зарплати і дивідендів

Ні, не впливає.

Якщо директор продовжує працювати за трудовим договором з українським підприємством, порядок нарахування та утримання податків в Україні залишається стандартним: підприємство утримує ПДФО та військовий збір із зарплати і нараховує ЄСВ. Тож підприємство, як податковий агент має утримувати з зарплати ПДФО 18%, військовий збір 5%, а також ЄСВ 22%. відповідно до Закону № 2464-VI.

Щодо дивідендів, ставка ПДФО залежить від системи оподаткування ТОВ та визначається по даті нарахування дивідендів (даті протоколу загальних зборів).

Так, відповідно до п. 170.5.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 дивіденди остаточно оподатковуються податковим агентом під час їх нарахування платнику податку за ставкою, визначеною підпунктами 167.5.1, 167.5.2 і 167.5.4 пункту 167.5 статті 167 цього Кодексу.

Якщо на момент нарахування дивідендів (за будь-який рік) підприємство буде перебувати на загальній системі оподаткування, то дивіденди оподатковуються ПДФО за ставкою 5% (пп. 167.5.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3850 ).

Якщо ТОВ є платником єдиного податку, то з нарахованої суми дивідендів ПДФО утримується за ставкою 9% (пп. 167.5.4 ст. 167 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3850 ).

Водночас, якщо директор фактично виконує роботу дистанційно, перебуваючи на території іншої держави, внаслідок перебування за кордоном понад 183 дні у директора виникає ризик подвійного оподаткування та обов'язок звітування в країні перебування. Щоб уникнути подвійного оподаткування, директор має отримати довідку з української ДПС про отримані доходи та сплачені податки та надати контролюючим органам в країні перебування разом з декларацією.

Раді допомогти, звертайтесь ще!