Є відповідь АІ
Прописувати зарплату в наказі: повна ставка чи 0,5
Можливі два варіанти. Важливо прописати в наказі зрозуміло для подальшого нарахування зарплати.
В п.7 розд 10 Правил 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n216 зазначено:
Формулювання пунктів повинні бути чіткими, конкретними, відповідати нормам Кодексу законів про працю України (КЗпП) або іншим правовим актам.
У разі призначення або звільнення працівника зазначаються повна дата (число, місяць, рік) фактичного виходу працівника на роботу (припинення трудових відносин), розміри його посадового окладу відповідно до штатного розпису, надбавок та доплат.
Але в той же час правильним вважається визначення окладу працівника за умовами його трудового договору на 0,5 зайнятості.
Перший варіант- зазначається оклад з розрахунку повного робочого часу: "на умовах неповного робочого часу з посадовим окладом 10000 грн на місяць з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу". В цьому випадку оклад працівника на 0,5 зайнятості буде 5000грн.
Другий варіант застосовують переважно коли чітко визначено відсоток зайнятості, як в вашому випадку- 0,5 зайнятості: "на умовах неповного робочого часу з посадовим окладом 5000 грн на місяць за виконання роботи за 0,5 зайнятості за графіком по 4 години з понеділка по п'ятницю". Тут оклад працівника 5000грн за 0,5 зайнятості.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нарахування ЄСВ за серпень при інвалідності та відпустці
Чи потрібно оформлювати наказ при зміні одиниць виміру
Податки та збори для ФОП при оренді офісного приміщення
-У які строки сплачувати ПДФО та військовий збір?
-За якою ознакою доходу відображати оренду в додатку…
Сплата ПДФО для працівника, що працює дистанційно в Україні
Коригування ПДВ: як діяти при неправильної митної декларації
Є відповідь АІ
Зауваження податкової щодо заповнення декларації на прибуток
Запит податкової: що робити в умовах хаосу документів
Виправлення буквеного позначення "без ПДВ" у чеках РРО
Помилка в позначенні "без ПДВ": як виправити та уникнути ризиків
Є відповідь АІ
Перерахунок середнього заробітку для відпускних у вересні
Є відповідь АІ
Перехідні відпустки: аналіз нарахування ЄСВ та ПФУ підходів
Є відповідь АІ
Витрати на судову експертизу: на який рахунок їх віднести
Є відповідь АІ
Документальне оформлення онлайн-навчання для підвищення кваліфікації бухгалтера
Чи потрібно відпускні за вересень показувати у серпні
Виплата зарплати: відпустка та лікарняний - як узгодити
Сплата ЄСВ за сумісника та основне місце роботи у вересні
Правила розрахунку компенсації відпустки за 2022 рік
Оформлення договору оренди для кількох об'єктів устаткування
Підприємство здає у найм устаткування, навантажувач і верстат, іншому підприємству. Як правильно оформити договір оренди, на обидва об'єкти разом чи на кожний в оточенні…
Хто має право отримати зарплату мобілізованого працівника документально
Є відповідь АІ

