Який рахунок вказати для отримання коштів за відпустку

Не зовсім, «спецрахунок для лікарняних» тут не застосовується: кошти на чорнобильські відпускні ПФУ перераховує на звичайний поточний рахунок підприємства, а не на спецрахунок для виплат із соцстраху.

Обґрунтування

1. Для «чорнобильських» відпусток діє Порядок №936, але він не вимагає спецрахунку Сам механізм фінансування додаткової відпустки постраждалим від ЧАЕС визначає Порядок №936, який встановлює, що ПФУ компенсує витрати за додаткову відпустку громадянам категорій, визначених ст. 20, 21, 30 Закону №796-XII, і роботодавці подають до ПФУ розрахункові документи та реєстри для отримання коштів, але вимоги відкривати окремий «спецрахунок» для цих сум цей Порядок не містить.

2. Кошти перераховуються на рахунок підприємства для компенсації витрат У листі ПФУ, викладеному з посиланням на Порядок №936, прямо зазначено, що відпускні за період додаткової чорнобильської відпустки виплачує роботодавець за рахунок коштів державного бюджету, які перераховуються через територіальні органи ПФУ, а для цього роботодавець подає розрахункові документи та відомості, передбачені п. 6 Порядку №936; йдеться про компенсацію витрат роботодавця, а не про соціальні виплати напряму працівникам, тому використовується звичайний поточний рахунок підприємства.

3. Спецрахунок обов’язковий для лікарняних, але не для чорнобильських відпусток Для допомоги по тимчасовій непрацездатності та інших виплат за загальнообов’язковим соцстрахуванням ПФУ вимагає відкриття спеціального рахунка, на який можуть надходити лише кошти соцстраху, але профільні роз’яснення щодо чорнобильських відпусток (на підставі Порядку №936) вказують, що компенсація чорнобильських відпускних і нарахованого на них ЄСВ надходить на банківські реквізити роботодавця як розпорядника бюджетних коштів, без обов’язку використовувати спецрахунок.

Орієнтуйтеся, що в заявках до ПФУ для чорнобильських відпускних слід вказувати звичайний поточний рахунок підприємства, а не захищений спецрахунок для лікарняних.