Відображення ПДВ у податковому кредиті підприємства А: нюанси
Суть договору: Підприємство В надає підприємству А послуги по організаії відрядження працівників підприємтсва А. В рамках договору підприємство В за совї кошти оплачує проживання, трансфер, харчування. Вартість цих витрат включає ПДВ.
Підприємство А компенсує підприємству В ці витрати та додатково виплачує винагороду за організацію.
Питання: як підприємству А в своєму податковому кредиті відобразити НДС, якій є у складі витрат на проживання, трансфер, харчування тощо, оплачених підприємством В?
За загальними правилами п.198.3 ПКУ ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4931 ), «нарахування податкового кредиту здійснюється незалежно від того, чи такі товари/послуги та основні засоби почали використовуватися в оподатковуваних операціях у межах провадження господарської діяльності платника податку протягом звітного податкового періоду, а також від того, чи здійснював платник податку оподатковувані операції протягом такого звітного податкового періоду».
Тобто у разі наявності належним чином оформленої та зареєстрованої ПН у ТОВ «А» виникає право на податковий кредит.
Що стосується витрат на проживання, проїзд, харчування, тощо – звісно краще, щоб суми таких витрат були включені до складу послуг до організації. Інакше є ризик вимоги з боку податківців щодо нарахування компенсуючого ПДВ згідно з п.п.198.5 «г» ПКУ ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4931 ), так як вони вважають витрати на проживання, тощо, негосподарськими.
Вважаємо, що у разі суперечок з податківцями, слід посилатися на умови договору з ТОВ «Б», з якого випливає необхідність здійснення певних окремих витрат ( проживання, тощо ) та порядок перевиставлення їх на адресу ТОВ «А».
При таких умовах податковий кредит у ТОВ «А» зберігається, компенсувати ПДВ не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильність відображення доходу від гранту в фінансовій звітності
Тут радили дохід від ПК (за грантові кошти) садити на 718, а від основної суми (по мірі амортизації НМА) - на 745. Це…
Є відповідь АІ
Пересорт підакцизного товару: розбіжності в характеристиках та вартості
Є позиція Коньяк Сікварулі 0,5 л 3* з штрих-кодом 4820189293873,кодом УКТЗЕД 2208.20.29.00 та вартість 107,60 грн та позиція Коньяк Сікварулі 0,5 л 4* з штрих-кодом 4820189293880,кодом УКТЗЕД 2208.20.29.00…
Відмова у видачі довідки про відсутність заборгованості: причини
з погашення подат. боргу, за осн. місцем обліку платника; - заява обов’язково має…
Суперечності щодо туристичного збору для відряджених працівників у готелях
Є відповідь АІ
Різниці амортизації МНМА в податковому та бухгалтерському обліку
Оформлення зелених карт на орендовані транспортні засоби: наслідки
Облік передплат за готельні послуги без підтверджуючого листа
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП для дахової СЕС
Оподаткування витрат на зв'язок: нюанси ПДВ і прибутку
Є відповідь АІ
Процедура отримання ЕЦП на засновника після зміни директора
Є відповідь АІ
Облік витрат директора на корпоративні потреби та повернення коштів
Є відповідь АІ
Коли враховувати дохід 4 млн. для реєстрації ПДВ
Коригування звітності ФОП: як правильно подати квартальний звіт
ФОП випадково 06.05.2026 подав об’єднану звітність за квітень 2026 року за формою F050110. Звіт був успішно прийнятий контролюючим органом.
Зараз необхідно подати об’єднану звітність уже за ІІ квартал 2026 року за новою квартальною формою. Оскільки за…
Є відповідь АІ
Заповнення таблиці 2 додатка 4 для пільгових операцій ПДВ
як потрібно заповнити таблицю 2, графи 5 і 4.
потрібно вказати в графі 5 - обсяг без ПДВ і в графі 4 - суму ПДВ. чи тільки заповнити графу 5…
Чи потрібно подавати 20-ОПП при зміні цільового призначення
Проблеми з ПДВ через технічні збої у терміналі оплати
Оплата рекламних послуг Facebook: облік та документи для ТОВ
Обов'язковість створення служби охорони праці для великих товариств
Потребуємо консультацію з питання організації охорони праці в товаристві.
Чи потрібно в обов'язковому порядку створювати службу охорони праці в товаристві, яке має більше 50 працівників (згідно зі ст. 15 Закону України "Про охорону праці")? Чи можливо…


