Матеріальна допомога на оздоровлення сумісникам: законодавчі нюанси

Ні, не можна.

У Вашому питанні не вказано в якій галузі працює зовнішній сумісник, адже від цього залежить який нормативний документ брати до уваги.

В освіті виплата на оздоровлення здійснюється лише за основним місцем роботи. Це передбачено абзацом другим пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 № 78 «Деякі питання реалізації окремих положень частини першої статті 57 та частини четвертої статті 61 Закону України “Про освіту”». https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/78-2001-%D0%BF#Text

Про це також наголошувало Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці на своєму сайті:

https://dp.dsp.gov.ua/%D0%B1%D0%B5%D0%B7-%D1%80%D1%83%D0%B1%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B8/pro-materialnu-dopomohu-pratsivnykam-osvity/

Для працівників культури надають. Конкретні умови і порядок надання матеріальної допомоги повинні бути визначені у відповідних колективних договорах або положеннях установи, а також діють правила згідно Наказу Мінкультури від 18.10.2005 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" (Наказ Мінкультури № 745).

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05#Text

МОЗ і Мінсоцполітики для медичних працівників мають різні позиції щодо цієї допомоги для зовнішніх сумісників. МОЗ наголошує про виплату тільки за основним місцем роботи (лист від 16.02.2018 № 10.1-18/4185), а Мінсоцполітики – можна виплачувати за рішенням керівника закладу згідно Наказу 05.10.2005 № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» (п. 5.11 Умов №308/519).

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#top

Яке б не було прийняте Вами рішення, оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів (Стаття 98 Кодексу законів про працю України).

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#top

Раді допомогти, звертайтесь ще!