Чи буде січень 2026 року базовим для індексації зарплати

Так, для такого працівника базовим місяцем для індексації буде січень 2026 року, тож за відсутності підвищення окладу у 2026 році право на індексацію вперше виникає у червні 2026 року і зберігається на липень.

Обґрунтування

Стаття 41 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» встановила «обнулення» індексації та єдиний базовий місяць – січень 2026 року. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 відсотків, а сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується ст. 41, від 03.12.2025 №4695-IX.

Виходячи з цього, для всіх роботодавців у 2026 році «базовим» місяцем є січень 2026 року, незалежно від дати введення посади до штатного розпису чи дати прийняття конкретного працівника. У матеріалах щодо індексації 2026 року прямо зазначено, що січень 2026 року стає базовим місяцем для нових розрахунків, а обчислення індексу споживчих цін для подальшої індексації здійснюється з лютого 2026 року, при цьому у січні–травні 2026 року право на індексацію не виникає через недосягнення порогу 103% за ІСЦ ст. 41, від 03.12.2025 №4695-IX.

За розрахунками ІСЦ для базового місяця січень 2026 року право на індексацію вперше з’являється в червні 2026 року на суму 139,78 грн, і та сама сума зберігається у липні. Це підтверджено узагальнюючими матеріалами про індексацію 2026 року, де для базового місяця січень 2026 року вказано: індексація по травень включно не виникає, а з червня необхідно індексувати зарплату на 139,78 грн за повністю відпрацьований місяць і ця сума зберігається в липні ст. 41, від 03.12.2025 №4695-IX.

Для новоприйнятих працівників у 2026 році також діє загальний підхід «індексація йде за посадою», а базовим місяцем залишається січень 2026 року, якщо оклад за посадою впродовж 2026 року не підвищувався. У консультаціях щодо застосування ст. 41 Закону про Держбюджет-2026 прямо зазначено, що для всіх роботодавців встановлюється однаковий базовий місяць – січень 2026 року, незалежно від того, коли була введена посада до штатного розпису чи коли прийнято конкретного працівника, а також що обнулення індексації стосується всіх Держбюджет 2026.

Отже, у вашій ситуації менеджеру, прийнятому 01.05.2026 року, за відсутності підвищення його окладу у 2026 році, слід нарахувати індексацію: за червень 2026 року – 139,78 грн, за липень 2026 року – також 139,78 грн за повністю відпрацьований місяць. Підсумково, базовим місяцем для такої посади та працівника є січень 2026 року, а обов’язок індексувати виникає з червня 2026 року.