Збільшення середньої зарплати: проблеми з єдиним соціальним внеском

Так, для більшості приватних підприємств із червня 2026 року середня зарплата для критичності має бути не менше 25 941 грн, а те, що частина високої зарплати директора не обкладається ЄСВ через «стелю», не знижує цю середню і не є підставою для втрати критичності.

Обґрунтування

З 02.06.2026 для отримання або підтвердження статусу критично важливого підприємства середня нарахована зарплата за останній календарний місяць має бути не менше 3 мінзарплат, тобто 25 941 грн, і цей критерій потрібно підтримувати протягом усього періоду критичності. Це випливає з оновлених вимог до зарплатного критерію, встановлених для критичних підприємств у Порядку бронювання та Критеріях №76, змінених постановою КМУ від 30.05.2026 №692, які вимагають, щоб розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб за останній календарний місяць становив не менше МЗП, помноженої на коефіцієнт 3, для подання на критичність і далі протягом дії статусу.

Середню зарплату для критичності рекомендують рахувати за даними Податкового розрахунку за формулою: (рядок 1.1 + рядок 1.3 + рядок 1.4) : рядок 103, і в цей розрахунок включається вся сума нарахованої зарплати, навіть якщо вона перевищує максимальну базу нарахування ЄСВ. Відповідно до Порядку заповнення Податкового розрахунку, в рядку 1.1 зазначається вся нарахована заробітна плата без обмеження максимальною величиною, а при визначенні середньої зарплати для критичності враховують повні суми рядків 1.1, 1.3 та 1.4, включаючи високі зарплати, які частково «перекриваються» стелею ЄСВ, тобто до середньої йде весь нарахований дохід, а не тільки сума в межах максимальної бази ЄСВ. Порядку

Максимальна база ЄСВ (172 940 грн у 2026 році) обмежує лише суму, з якої нараховується внесок, але не обмежує суму, що потрапляє до фонду оплати праці та рядка 1.1 Податкового розрахунку, а отже не зменшує середню зарплату для критичності. Закон про ЄСВ передбачає, що внесок нараховується тільки в межах максимальної величини бази, проте до бази для середньої зарплати за даними Податкового розрахунку включають повний розмір нарахованої зарплати, незалежно від того, що на частину доходу ЄСВ не нараховано через «стелю», тому висока зарплата директора, навіть із «обрізаним» ЄСВ, підвищує середню зарплату і не створює формальної перешкоди для підтвердження критичності. від 08.07.2010 № 2464-VI

Отже, для дотримання критичного статусу важливо контролювати саме середню нараховану зарплату за формулою з Податкового розрахунку, а факт, що на частину високої зарплати директора ЄСВ не нараховано через максимальну базу, сам по собі не є порушенням зарплатного критерію для критичності.