Порядок дорахунку матеріальної допомоги після підвищення окладу працівника
Так, матеріальну допомогу слід перерахувати до рівня нового посадового окладу.
Матеріальна допомога на оздоровлення, яка виплачується у розмірі посадового окладу, визначається виходячи з посадового окладу, встановленого працівнику на дату початку щорічної відпустки, а не на дату її фактичного нарахування чи виплати.
Оскільки підвищення посадових окладів згідно з Постановою КМУ № 1750 відбулося саме з 01.07.2026 р. в день початку відпустки, працівнику на цю дату встановлено новий, підвищений посадовий оклад
Тому, незважаючи на те, що матеріальна допомога була нарахована та виплачена разом із відпускними у червні, її розмір має відповідати посадовому окладу, що діє на дату початку відпустки. У зв'язку з цим роботодавцю необхідно здійснити донарахування різниці між сумою матеріальної допомоги, обчисленою за попереднім окладом, та сумою, розрахованою виходячи з нового посадового окладу.
Донарахована сума включається до фонду оплати праці того місяця, в якому проведено перерахунок, та оподатковується ПДФО, військовим збором і ЄСВ у загальному порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Ризики закриття ФОП через переліміт: поради для підприємців
Документи для оплати лікарняного при тривалій хворобі працівника
Коли подавати ліквідаційну звітність після закриття ФОП 3 групи
Якщо 23.07.2026 була подана та зарахована в ел.кабінет Декдарація за 2 квартал 2026, сплачені та зараховані в ел.кабінет податки + через дію відправлена заява про закриття держ.реєстратору
коли можна подавати ліквідаційну звітність…
Можливість підв'язування операцій до додатків угоди в обліку
Основна угода має багато додотків чи можна в базі підвязувати до додатків операції, а не до договору…
Уточнення в додатку Д5: зміна назви посади чи ні
Є відповідь АІ
Оновлення даних про військовозобов'язаних: що потрібно знати
Мобілізація працівника до початку трудових обов'язків: дії роботодавця
Сплата ліцензійних платежів: як врахувати зміну мінімальної зарплати
Відображення залишкової вартості основних засобів у Додатку РІ
Є відповідь АІ
Чи можна подавати фінзвітність мікропідприємства поквартально і раз на рік
Компанія ТОВ, мікропідприємство, подаємо фінансову звітність мікропідприємства за формою 1-мс, 2мс.
Підкажіть чи можемо ми подавати фінансову звітність за формаю 1-мс, 2-мс поквартально, а податкову декларацію з прибутку раз на рік.
Дякую…
Класифікація витрат ІТ-компанії: оренда, комунальні та тренінги
Є відповідь АІ
Допомога на поховання колишньому працівнику: оформлення та оподаткування
Є відповідь АІ
Як врахувати лікарняні після демобілізації та відпустки
Чи можна здавати обʼєднані звіти ФОП старими формами
Запит щодо подання звіту по ПДФО та ЄСВ за ФОП
Коли видавати наказ про відпустку при тимчасовій непрацездатності
Індексація зарплати: як врахувати підвищення окладу у липні
Правила звільнення ФОП з інвалідністю від сплати ЄСВ
Сторнування резерву кредитних збитків при погашенні заборгованості контрагентами
Виправлення недоплати ЄСВ: що потрібно знати та зробити
Починаючи із серпня 2026 року ЄСВ вже сплачується у правильному розмірі 1 902,34 грн.

