Чи потрібно ФОП подавати звіт про осіб з інвалідністю

Поки що за позицією ДПС — так: ФОП з двома найманими працівниками вважається роботодавцем і після затвердження форми має подавати Звіт, навіть якщо працівників з інвалідністю немає і внесок не нараховується. Обов’язок звітування ДПС пов’язує зі статусом роботодавця, а не тільки зі сплатою внеску.

Обґрунтування

ДПС у ЗІР прямо зазначила, що звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається як роботодавцями, так і платниками внеску. Це означає, що під обов’язок звіту потрапляють і роботодавці з менш ніж 8 працівниками, і ті, хто виконав норматив, навіть якщо внесок до сплати відсутній. ЗІР, категорія 135.05

ФОП, який має 2 найманих працівників, є роботодавцем у розумінні Закону №875, тому формально підпадає під цю позицію ДПС. У консультації для аналогічної ситуації (ФОП з двома працівниками без інвалідності) експерт прямо робить висновок: після появи затвердженої форми ФОП повинен буде подати такий звіт, навіть якщо норматив не порушено й внесок не нараховується.

Водночас у профільних матеріалах наголошується, що такий підхід ДПС є фіскальним і не є єдино можливим тлумаченням норм Закону №875. Однак для обережної поведінки роботодавцям, зокрема ФОП з невеликою чисельністю штату, рекомендують орієнтуватися саме на чинну офіційну позицію податкової до появи нових роз’яснень чи змін у формі Звіту.

Підсумок: якщо у вас є 2 найманих працівники, після затвердження форми Звіту доцільно подавати його, навіть «порожній», щоб не вступати в конфлікт з поточною позицією ДПС.