Яке прізвище вказати в звітності при зміні

Відповіді на Ваші запитання:

1. Із старим прізвищем.

Інформація у кадрових документах, звітності повідомленні про прийняття на роботу повинні співпадати.

Після зміни прізвища працівник подає роботодавцю нові документи, на підставі яких видається наказ про внесення змін до облікових та кадрових документів підприємства.

Починаючи з місяця видання такого наказу, у звітності зазначається нове прізвище без зазначення окремим способом про сам факт зміни.

Таким чином, оскільки на момент прийняття на роботу було старе прізвище, то саме його слід зазначати у повідомленні про прийняття та звітності.

З місяця зміни прізвища у об'єднаній звітності потрібно зазначати нове прізвище.

Дані в реєстрі застрахованих осіб акумулюються за РНОКПП.

2. Порушення строків подання повідомлення про прийняття на роботу може бути потрактовано інспекторами Держпраці як порушення інших вимог законодавства про працю, за що передбачено штраф - 1 мінЗП (ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422)

Неподання, подання з порушенням встановлених строків, подання не в повному обсязі, з недостовірними відомостями або з помилками податкової звітності про суми доходів, нарахованих (сплачених) на користь платника податків, суми утриманого з них податку, а також суми, нараховані (виплачені) фізичним особам за товари (роботи, послуги), якщо такі недостовірні відомості або помилки призвели до зменшення та/або збільшення податкових зобов’язань платника податку та/або до зміни платника податку, - тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 1020 гривень (пп.119.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2388)

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2