Неврахування довідки призвело до проблем із лікарняними виплатами

Розрахунок проводиться окремо за кожним місцем роботи, але з урахуванням сумарної максимальної величини доходу, на який нараховується ЄСВ.
Згідно з п. 30 Порядку № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text) лікарняний суміснику оплачується за наявності довідки про заробітну плату за останні 12 місяців з основного місця роботи або даних про нараховану заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), зазначені в індивідуальних відомостях про застраховану особу в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, за формою, встановленою Пенсійним фондом України.

Таким чином, для оплати лікарняного суміснику необхідно мати один з двох документів: довідку про заробіток з основного місця роботи або довідку ОК-7, яку працівник може отримати на порталі ПФУ або через Дію. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за іншими місцями роботи за сумісництвом.
При цьому середній заробіток за сумісництвом розраховується окремо за 12 попередніх місяців роботи саме за сумісництвом, але в межах максимальної бази нарахування ЄСВ з урахуванням зарплати за основним місцем роботи.

Отже, врахування зарплати за основним місцем роботи та за іншими сумісництвами (у разі їх наявності) проводиться лише у частині максимальної бази нарахування ЄСВ. Наприклад, якщо у певному місяці розрахункового періоду за основним місцем нараховано 20 МЗП або більше (172940 грн +), тоді при розрахунку за сумісництвом зарплата за цей місяць не включається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2