Переведення студента на 0,5 ставки: документи та звітність підприємства
на підприємстві в на період літкіх канікул працює студент на повну ставку, і хоче в майбутньому працювати на 0,5 ставки, як правильно здійснити підприємству таке переведення працівника. які документи варто оформити і як правильно показати це в обєднаній звітності?
Працівника слід перевети на неповний робочий час.
Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Працівник має написати заяву із проханням установити неповний робочий час (0,5 ставки) із зазначенням дати початку роботи на таких умовах та бажаного режиму роботи (наприклад, 4 години щоденно або інший графік). Зразок Заява про встановлення неповного робочого дня
На підставі заяви роботодавець видає наказ про встановлення неповного робочого часу. Зразок наказу Наказ про встановлення неповного робочого дня за заявою працівника.
У Додатку Д5 Податкового розрахунку встановлення неповного робочого часу не відображається, оскільки не належить до відомостей про прийняття, звільнення, переведення на іншу постійну роботу чи інші кадрові події, що підлягають поданню в Д5.У Додатку Д1 працівник відображається у загальному порядку: зазначаються сума нарахованої заробітної плати, база нарахування ЄСВ, сума ЄСВ. В графі 22 ставите ознаку неповного робочого часу 1 - так.
В Додатку 4ДФ жодних особливостей нема.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Дисконтування фінансової допомоги: доходи та витрати у бухгалтерії
Є відповідь АІ
Порядок обліку фінансової допомоги та резерву сумнівних боргів
Облік винагороди за договорами ЦПХ: ПДФО, ВЗ та звітність
Є відповідь АІ
Виправлення помилки обліку придбання причепа у 2026 році
Суперечності в оподаткуванні доходів ФОП та ПП при ремонті
Є відповідь АІ
Оподаткування купівлі б/у автобуса для господарської діяльності ТОВ
ПДВ на відшкодування страховки: чи потрібна податкова накладна
Нарахування відпускних: які дні врахувати для виплати
Списання витрат на піддони: правильний підрахунок та облік
Бухгалтерський облік та ПДВ при постачанні обладнання за договором
Нарахування заробітної плати з індексацією до завершення липня
Підкажіть, будь ласка, чи можна вже зараз, до закінчення липня, нарахувати заробітну плату за липень із урахуванням індексації? Базовим місяцем для індексації є січень. Чи вже відомі всі необхідні показники, щоб станом на 31 липня правильно застосувати…
Є відповідь АІ
Проблеми з ПДВ: як скасувати неправомірно включений кредит
Подача 20-ОПП для безкоштовних напівпричепів від нерезидента
Як заповнити декларацію для призначення пенсії по інвалідності
Питання щодо розрахунку лікарняного та компенсацій після поновлення працівника
Переведення юридичної адреси: чи потрібні документи для ДПІ
Перелік документів для валютних операцій при ЗЕД-угодах
Є відповідь АІ
Проблеми списання товарів з рахунку та корекція цін
Є відповідь АІ
Правильне відображення відпускних днів у звітності працівника
Цікавить відповідь на питання.
Працівник йде у щорічну відпустку.
В 7-му місяці у нього припадає 8днів, всі інші дні в 8-му.
Як правильно показники в об'єднаній звітності…
Є відповідь АІ

