Виправлення трудових відносин при призупиненні договору працівниці
За наявність у працівниці двох основних місць роботи відповідальність не передбачено ні для працівниці, ні для роботодавця, тому все можна залишити, як є, або звільнити працівницю з основного місця роботи та прийняти її на роботу за сумісництвом. Якщо працівниця звільниться з основного місця роботи, про що буде внесено запис до трудової книжки, наступним внесіть запис про прийняття на роботу на Ваше підприємство. Якщо запис про звільнення внесено не буде, не залишаючи місця для його внесення, внесіть запис про прийняття на роботу. Перетин періодів роботи на двох підприємствах на страховий стаж працівниці не вплине, оскільки його зараховують на підставі внесків на соціальне страхування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в податковому розрахунку: оренда приміщення
Є відповідь АІ
Перехід юрособи на спрощену систему оподаткування та ПДВ
Юрособа є платником ПДВ на загальній системі оподаткування. Дохід отримує від надання в оренду власного майна. В статутному капіталі 100% належить ПАТ "Закритий Недиверсифікований Венчурний Корпоративний…
Помилкове нарахування зарплати: порядок утримання боргу та заяви
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасне подання повідомлення про гіг-контракт у ДПС
Визначення підвищення окладів: різниця між керівниками і фахівцями
Правила прискореної амортизації лізингових авто для малодохідників
Чи є електронний лікарняний продовженням паперового лікарняного
З 10.06.26 працівник відкриває електронний…
Як правильно відобразити виплати батькам у звітах ЄСВ, ПДФО
Терміни та порядок заповнення 20-ОПП для автомобіля
Є відповідь АІ
Коригування декларації з ПДВ: помилкова накладна і штрафи
Є відповідь АІ
Покрокова інструкція зі списання автомобілю з балансу підприємства
Є відповідь АІ
Вихідна допомога: утримання податків та відрахування на виконавче провадження
Чи потрібно донараховувати зарплату до мінімальної ставки
Звільнення працівниці з дітьми: законні варіанти без заяви
Є відповідь АІ
Як правильно подати уточнену декларацію по оренді землі
Лікарняний по догляду: за дитиною інвалідом чи будь-якою
Розрахунок виходу працівниці з відпустки: новий оклад чи старий
Є відповідь АІ
Різниця між перебронюванням та продовженням бронювання працівників
Помилка в документах: директор замість голови правління ОСББ

Є відповідь АІ

