Скасування військової пенсії за віком: причини та умови

Військова пенсія за вислугу років (або інші види військових пенсій) не скасовується безповоротно, а її виплата тимчасово припиняється або переглядається у чітко визначених законом випадках, найчастіше пов’язаних із працевлаштуванням, наданням недостовірних даних або зміною статусу.

Якщо директору призначено пенсію за вислугу років, то відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», стаття 49 та спеціальних норм військового пенсійного забезпечення, у разі працевлаштування на роботу, яка дає право на цей самий вид пенсії (наприклад, повернення на військову службу чи службу в органах, що дають право на військову пенсію за вислугу років), виплата пенсії припиняється на весь період такої роботи. Примітка: Робота директором ТОВ (цивільна діяльність) не дає права на військову пенсію за вислугу років, тому сам факт роботи на цій посаді не є законною підставою для припинення виплати військової пенсії. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n737

Виплата пенсії припиняється або її розмір повністю переглядається, якщо територіальні органи Пенсійного фонду України виявляють, що пенсія була призначена на підставі документів, які містять недостовірні відомості (наприклад, помилки у розрахунку військового стажу, грошового забезпечення тощо). Це визначено у Законі України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», п. 1 ч. 1 ст. 49.

Військовослужбовці втрачають право на військову пенсію у разі позбавлення військового звання або якщо їх було звільнено зі служби у зв'язку із засудженням за умисний злочин із використанням службового становища чи за корупційне правопорушення.

Згідно зі статтею 49 Закону № 1058-IV, виплату будь-якої пенсії припиняють у разі:

• неотримання призначеної пенсії протягом 6 місяців підряд;
• виїзду на постійне місце проживання за кордон (якщо інше не передбачено міжнародними договорами);
• непроходження обов'язкової фізичної ідентифікації у встановлених законом випадках.

Оскільки директор працює у цивільному секторі (ТОВ) і йому вже 67 років, подання звіту з ЄСВ могло підсвітити в системі ПФУ певні розбіжності. Найімовірніші причини:

1. Технічна помилка або збій в алгоритмах ПФУ. Система могла помилково ідентифікувати працевлаштування керівника як повернення на службу, що автоматично триггернуло зупинення виплати за вислугу років.
2. Отримання доплати/надбавки, призначеної лише непрацюючим пенсіонерам. Якщо до військової пенсії нараховувалися специфічні надбавки (наприклад, на утримання непрацездатних членів сім'ї), які виплачуються виключно непрацюючим особам, то після виявлення факту роботи ПФУ призупиняє виплату для перерахунку пенсії без цих надбавок.

Директору необхідно звернутися до територіального органу ПФУ або через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг ПФУ для отримання офіційного письмового роз'яснення щодо причин припинення виплати. Якщо припинення відбулося через цивільне працевлаштування на ТОВ — це рішення є протиправним та має бути скасоване ПФУ або оскаржене в судовому порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2