Розрахунок цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Цільовий внесок за невиконання нормативу за квартал у вашому випадку сплачується в повному обсязі (норматив не виконано), розрахунок робиться за формулою 40% від середньомісячної зарплати × 3 місяці × 1 невиконане місце × 50% (воєнний стан).

Обґрунтування

1. Вихідні дані.
У вас орган місцевого самоврядування, тобто не медичний заклад і не реабілітаційний центр. Для таких роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників від 8 до 25 осіб норматив становить 1 робоче місце для особи з інвалідністю за квартал. Це випливає з норм щодо нормативу і внеску, встановлених у ст. 18-2 Закону №875 та Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 №875-ХІІ.

2. Перевірка, чи є ви платником внеску.
СКШП у кварталі у вас не менше 8 осіб, отже ви підпадаєте під коло платників внеску, якщо норматив не виконано. Не є платниками лише ті, у кого СКШП менше 8, або ті, хто норматив виконав. Це прямо випливає з ст. 18-2 Закону.

3. Чи виконано норматив.
На початку кварталу була 1 особа з інвалідністю, але з 1 лютого її вже немає. Для оцінки виконання нормативу беруть середньооблікову кількість штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал. Оскільки фактично більшу частину кварталу особи з інвалідністю немає, середньооблікова кількість буде менше 1 та після округлення дорівнюватиме 0, тобто норматив 1 місце не виконано. Формулу нормативу і залежність внеску від різниці «Норматив – Працевлаштовані» наведено в п. 3 розд. ІІ Закону та узагальнено у формулі внеску в матеріалі про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю 2026.

4. Формула розрахунку внеску.
Базовий внесок визначають як:
Внесок базовий = 0,4 × ЗПсер × 3 × (Норматив – Працевлаштовані).
На період воєнного стану фактично сплачується 50% базового внеску, що прямо встановлено п. 3 розд. ІІ Закону.
Отже реальний внесок:
Внесок до сплати = 0,4 × ЗПсер × 3 × (Норматив – Працевлаштовані) × 50%.

5. Розрахунок середньомісячної зарплати.
Середньомісячну зарплату на одного працівника за квартал обчислюють як:
ЗПсер = ЗПкварт ÷ Ксер ÷ 3.
Цю формулу встановлено у Порядку, затвердженому постановою КМУ від 25.02.2026 №268, і вона прямо процитована у роз’ясненнях щодо внеску.

Ви надали:
– ЗПкварт = 1 342 255,52 грн;
– кількість працівників протягом кварталу завжди 9–10, тобто Ксер для розрахунку внеску можна прийняти 10 осіб (оскільки у запитанні немає помісячного СКШП, точніше Ксер без цих даних не обчислити).

Тоді:

1. Обчислюємо ЗПсер:
   ЗПсер = 1 342 255,52 грн ÷ 10 осіб ÷ 3 місяці
   ЗПсер = 1 342 255,52 ÷ 10 = 134 225,55 грн
   ЗПсер = 134 225,55 ÷ 3 = 44 741,85 грн

2. Визначаємо різницю між нормативом і фактично працевлаштованими:
   Норматив = 1;
   Працевлаштовані (середньооблікова кількість осіб з інвалідністю за квартал) ≈ 0;
   Отже, (Норматив – Працевлаштовані) = 1.

3. Розраховуємо базовий внесок:
   Базовий внесок = 0,4 × 44 741,85 грн × 3 × 1
   Базовий внесок = 0,4 × 44 741,85 = 17 896,74 грн
   Базовий внесок = 17 896,74 × 3 = 53 690,22 грн

4. Застосовуємо понижуючий коефіцієнт 50% на час воєнного стану:
   Внесок до сплати = 53 690,22 грн × 50%
   Внесок до сплати = 26 845,11 грн.

Підсумково: за вашими даними та за умови, що середня кількість працівників Ксер = 10 осіб, орієнтовна сума цільового внеску за квартал становить 26 845,11 грн.

Розрахунок

Якщо у вас фактичний Ксер за квартал відрізняється від 10 (наприклад, через суттєву частину часу з 9 працівниками), перерахувати внесок можна за тією ж формулою, підставивши точний Ксер.