🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Оформлення доплат та премій за гіг-контрактом: поради і зразки
Премія (доплата) гіг-спеціалісту може бути виплачена, якщо така можливість передбачена гіг-контрактом або додатковою угодою до нього. Оскільки гіг-контракт є цивільно-правовим договором, законодавство про оплату праці та преміювання на нього не поширюється. Тому підставою для виплати є умови самого контракту або окрема додаткова угода, а не положення про преміювання чи наказ про преміювання, як це робиться щодо працівників.
Якщо гіг-контракт уже містить умову про можливість виплати додаткової винагороди (премії, бонусу), достатньо видати рішення (наказ, розпорядження) керівника про її виплату із зазначенням суми та підстави. Якщо такої умови немає, спочатку слід укласти додаткову угоду до гіг-контракту, а потім оформити рішення про виплату.
Щодо оподаткування, то якщо премія є частиною винагороди за гіг-контрактом, вона оподатковується так само, як і основна винагорода гіг-спеціаліста резидента Дія Сіті. За умови дотримання вимог критеріїв - ПДФО - 5%, ВЗ - 5%.
Якщо ж виплата не є винагородою за виконані роботи (послуги), а має інший характер, застосовуються загальні правила оподаткування - ПДФО - 18%, ВЗ - 5%. ЄСВ не нараховується, оскільки ЄСВ для гіг-спеціалістів нараховуєтьяс лиша не винагороду.
Оплачувані дні відпочинку
Гіг-спеціаліст має право на щорічну оплачувану перерву тривалістю не менше 17 робочих днів, якщо гіг-контрактом не передбачено більшу тривалість. Право на таку перерву виникає після шести місяців безперервного виконання робіт, якщо контрактом не встановлено інше. Перерва може надаватися частинами будь-якої тривалості. Порядок її надання, оплати та погодження сторони визначають у гіг-контракті.
Для оформлення оплачуваної перерви достатньо заяви Заява гіг-спеціаліста про надання щорічної оплачуваної перерви та наказу про надання оплачуваної перерви.
На жаль, потрібні Вам документи на платформі відсутні. Раджу звернутися до нашого сервісу Окі-Докі https://7eminar.ua/consultations/consultations-documents
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Помилка при сплаті: ПДВ замість військового збору, як виправити
Укладання допуг за програмування: наслідки для ПДВ і розподілу
Розподіл ПДВ для пільгових операцій: нюанси приміщень юрособи
Є відповідь АІ
Розбіжності в декларації ПДВ: аргументація правильності декларування РК
Розподіл ПДВ: пільгові операції та їх вплив на наступні місяці
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: наслідки за запізніле виписування нульового коригування
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП за червень 2026 року
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: проводки та витрати при нестачі товару
ППР форми «В4» — щодо зменшення від’ємного значення ПДВ на суму 315 950,00 грн у
зв’язку з виявленою нестачею товару.
ППР форми «ПН» — щодо обов’язку скласти та зареєструвати зведену…
Є відповідь АІ
Різниця в сумах ПДВ: чи варто панікувати при експорті
Додаткові відпустки за роботу з комп'ютером: хто має право
Відновлення РК: можливість подання УР до декларації 2020 року
Є відповідь АІ
Що робити з боргом перед ФОП при його закритті
Є відповідь АІ
Вплив сумісництва на бронювання військовозобов'язаного працівника ФОП
Розрахунок середньої зарплати для відпускних у кадровій справі
Працівник працює з 22.10.24, був у відпустці за свій рахунок з з 1.02.26-20.02.26 ( 20 кал днів)
Йде у відпустку з 3.07.26-27.07.26.
Наприклад оклад 10000. Як рахувати середню з\п для виплати відпускних…
Є відповідь АІ
Чи буде штраф за помилкову реєстрацію ПДВ у декларації
Питання:
Пн на суму 550000,00 від 05.06.26 помилково зареєтрували на 55000,00. 01.07.26 р. виявили помилку та склали Рк на збільшення. Якщо зареєтрувати Рк до 18.07.26р. і включити Пн і Рк у декларацію червня чи буде якийсь штраф…
Коригування податкової накладної при переплаті за товар: рекомендації
Є відповідь АІ
