Нарахування зарплати мобілізованому директору: правила та документи оформлення
На ТОВ з 2024 року мобілізували директора.
На сьогодні за ним зберігається робоче місце, але нарахувань по зарплаті ніяких не має.
З 1 червня будемо нароховувати заробітну плату.
В якому розмірі дозволено нараховувати заробітну плату мобілізованому співробітнику? Вона може бути у розмірі окладу директора згідно штатного розкладу, при тому що на данний час цю посаду займає в.о. директора і отримує заробітну плату відповідну розміру зарплати директора.
Яким документом оформити рішення про нарахування мобілізованому директору, це може бути наказ? В штатному розкладі зміни не потрібні, зараз за штатним розписом директор - 1 штатна одиниця?
Дякую за відповідь!
В період увільнення від роботи через мобілізацію директор не може працювати й отримувати зарплату за відпрацьований час. В ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 зазначено, що за працівником зберігається місце роботи й посада.
Але немає заборони надавати мобілізованому працівнику матеріальної допомоги. Якщо матеріальну допомогу нараховують щомісяця, то вона має всі ознаки систематичної, що визначає її згідно п.2.3.3 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 як частину зарплату у вигляді заохочувальних/ компенсаційних виплат.
Така матеріальна допомога оподатковується як зарплата (ЄСВ, ПДФО та ВЗ) й як частина зарплати не за відпрацьований час виплачується в строк виплати зарплати за ІІ половину місяця.
Розмір матеріальної допомоги не обмежується. Рішення про призначення матеріальної допомоги приймає засновник, наказ підписує в.о. директора.
Як підставу при призначенні посилайтесь й на ст.9-1 КЗпП: Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.
Бажано також передбачити таку матеріальну допомогу в локальних документах роботодавця: Кол.договорі, Положенні про оплату приці тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з поверненням передплати в іншій валюті: роз'яснення банку
Помилка при сплаті: ПДВ замість військового збору, як виправити
Укладання допуг за програмування: наслідки для ПДВ і розподілу
Розподіл ПДВ для пільгових операцій: нюанси приміщень юрособи
Є відповідь АІ
Розбіжності в декларації ПДВ: аргументація правильності декларування РК
Розподіл ПДВ: пільгові операції та їх вплив на наступні місяці
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: наслідки за запізніле виписування нульового коригування
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП за червень 2026 року
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: проводки та витрати при нестачі товару
ППР форми «В4» — щодо зменшення від’ємного значення ПДВ на суму 315 950,00 грн у
зв’язку з виявленою нестачею товару.
ППР форми «ПН» — щодо обов’язку скласти та зареєструвати зведену…
Є відповідь АІ
Різниця в сумах ПДВ: чи варто панікувати при експорті
Додаткові відпустки за роботу з комп'ютером: хто має право
Відновлення РК: можливість подання УР до декларації 2020 року
Є відповідь АІ
Що робити з боргом перед ФОП при його закритті
Є відповідь АІ
Вплив сумісництва на бронювання військовозобов'язаного працівника ФОП
Розрахунок середньої зарплати для відпускних у кадровій справі
Працівник працює з 22.10.24, був у відпустці за свій рахунок з з 1.02.26-20.02.26 ( 20 кал днів)
Йде у відпустку з 3.07.26-27.07.26.
Наприклад оклад 10000. Як рахувати середню з\п для виплати відпускних…
Є відповідь АІ
Чи буде штраф за помилкову реєстрацію ПДВ у декларації
Питання:
Пн на суму 550000,00 від 05.06.26 помилково зареєтрували на 55000,00. 01.07.26 р. виявили помилку та склали Рк на збільшення. Якщо зареєтрувати Рк до 18.07.26р. і включити Пн і Рк у декларацію червня чи буде якийсь штраф…
Коригування податкової накладної при переплаті за товар: рекомендації
Є відповідь АІ


