Як розрахувати індексацію зарплати після підвищення окладу

Розраховуємо індексацію пропорційно відпрацьованого часу.

Згідно п. 5 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-п#n13 Якщо підвищення грошового доходу відбулося не з 1 числа місяця, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому / службовому часу з урахуванням положень цього Порядку

Тобто суму індексації розраховують пропорційно відпрацьованому часу, тобто у такому ж порядку, як і у разі роботи працівника на умовах неповного робочого часу

Для цього спочатку визначаємо суму індексації за цілий місяць, виходячи з попереднього базового місяця, так ніби підвищення окладу не було. Далі розраховуємо суму індексації за місяць, у якому оклад підвищено пропорційно відпрацьованим дням до підвищення окладу. А вже з дня підвищення окладу або припиняємо індексувати зарплату, якщо розмір зростання перевищує розмір індексації, яка мала бути нарахована в цьому місяці, або визначаємо індексацію різниці.

Наприклад: Підвищення посадового окладу відбулося з 16 червня 2026 року: було 10000 грн, стало 12000 грн. Тобто сума зарплатного підвищення 2000 грн.

Якби оклад не підвищували в червні, то працівник отримав би індексацію в розмірі 139,78 грн. Оскільки сума підвищення заробітної плати у червні 2026 року перевищує суму індексації, яка склалася у зазначеному місяці, то з 16 червня індексація не нараховується, але на неї працівник має право до підвищення окладу. Тобто до 16 червня сума індексації (139,78 грн) розраховується та виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

В червня маємо 22 робочих дні, з них 11 працівник відпрацював до підвищення посадового окладу. Тож сума індексації становить 139,78/ 22 р.дн х 11 р. дн. = 69,89 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!