Податки, звіти, перевірки… А гусак не нервує
Даруємо антистрес-іграшку до кожного квитка на Великий Бухгалтерський Семінар!
АВ
Валентина АГРО-БІТ
29.06.2026 | 11:30
Відповідь надано
Виплата середнього заробітку мобілізованим працівникам: документи та податки
Добрий день. Підприємство платник податку на прибуток. Працівника підприємства мобілізували. Виплати середнього заробітку відмінили, але підприємство хоче нараховувати та виплачувати цей середній заробіток. Як це правильно зробити:
які документи потрібно мати підприємству та як їх оформити;
які податки;
а може просто нарахувати матеріальну допомогу ? Нецільову матеріальну допомогу він вже отримав в цьому році в розмірі 4660,00 грн
як податкова ставиться до таких виплат?
Дякую за відповідь
які документи потрібно мати підприємству та як їх оформити;
які податки;
а може просто нарахувати матеріальну допомогу ? Нецільову матеріальну допомогу він вже отримав в цьому році в розмірі 4660,00 грн
як податкова ставиться до таких виплат?
Дякую за відповідь
НК
Наталя, консультант
експерт
29.06.2026 | 23:32
Очікує відповідь
Добровільна виплата мобілізованому працівнику вважається матеріальною допомогою, яка носить систематичний характер і тоді вона є складовою заробітної плати. Такої ж думки дотримується ПФУ https://www.pfu.gov.ua/lg/361165-vidobrazhennya-u-zvitnosti-mobilizovanogo-pratsivnyka/.
Підприємства в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть установлювати додаткові порівняно із законодавством трудові та соціально-побутові пільги для працівників (ст.9-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n59 ).
Якщо підприємство планує надавати систематичну матеріальну допомогу - вона підпадає під визначення п.2.3.3 Інструкції №5 від 13.01.2004 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 як інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Така МД оподатковується ЄСВ, ПДФО та ВЗ як зарплата.
А разова матеріальна допомога (нецільова неоподатковувана, як ви надали в сумі 4660грн) підпадає під норму п.3.31 цієї Інструкції й не є заплатою.
Для оформлення систематичної матеріальної допомоги мобілізованому працівнику бажано внести зміни в ваші локальні положення (про оплату праці тощо) або призначити її наказом керівника.
Ця матеріальна допомога нараховується не за відпрацьований час, тому виплачуйте її в строк виплати зарплати за ІІ половину місяця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СВ
Світлана
02.07.2026 | 18:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
вітаю. звільняється мобілізований робітник. останій раз був на роботі у 2022 році. є 4 дні компенсації за 2022 та 2023рік. також підприємство нараховувало йому зп 5 місяців коли він був мобілізований та відображало на 949 рах. та сплачувало податки. як вірно розрахувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:32
НА
Наталія
02.07.2026 | 17:30
Відповідь надано
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Доброго дня, отримую оплати через розеткапей та вефорпей, якщо клієнт оплатив товар ввечері , то чек формую наступного дня, але буває так, що товару немає в наявності і тоді чек я формую не одразу наступного дня, а коли отримую товар, наприклад через 2 дні перед відправкою і…
ОК
Олександра, консультант
експерт
02.07.2026 | 22:16
АП
Привалєй Альона Володимирівна
02.07.2026 | 17:02
Відповідь надано
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Підкажіть, будь ласка, якщо працівника було прийнято на роботу 20.04.2026, а звільнено 15.07.2026, скільки днів компенсації за невикористану щорічну відпустку йому належить…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:30
НВ
Наталія Вікторівна
02.07.2026 | 16:44
Відповідь надано
Виправлення помилки в податковій накладній через розрахункову книжку
Добрий день. Податкова накладна має вірну дату, але помилкову ціну. Чи можна випраляти таку помилку через РК : "-" помилковий запис, "+" вірний ? Якщо так, які є особливості в заповненні відповідного РК? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.07.2026 | 18:51
МА
Мазник Ольга
02.07.2026 | 16:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Доброго дня! Підприємство отримало три виконавчих листа про утримання боргу за кредитом з одного працівника. По кожному виконавчому листу потрібно стягувати по 20 % до повного погашення заборгованості. Скільки відсотків із заробітної плати підприємство має право утримувати з…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:30
ТО
ТОВ "Феко"
02.07.2026 | 15:45
Відповідь надано
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Доброго дня. Два ФОПА працюють в програмі постер на одному комп. і мають ПРРО постер. Кожен фоп має свої ключі і свій прро, але працівники декілька днів тому переплутали і відкрили не ту касу і пробивали чеки на фоп 1, а по терміналу гроші заходили на фоп 2. Вийшло що у фоп 2…
ОК
Олександра, консультант
експерт
02.07.2026 | 22:03
ОЦ
Цісневич Олена Анатоліївна
02.07.2026 | 15:43
Відповідь надано
Відображення окладів та фонду оплати праці працівників підприємства
Підприємство - два чоловіка. Як відобразити у штатному розписі оклади та фонд оплати праці працівникам, які реалізують горілчані вироби. Директор підприєства - повний оклад. продавець - неповний робочий день. Директор - погодинна оплата праці, а продавець - відрядна…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:31
ЯН
Янко Олена
02.07.2026 | 15:42
Відповідь надано
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Вітаю! На підприємстві – 20 працівників, з них 1 особа з інвалідністю, яка працює на 0,5 ставки – по 4 години на день - основне місце роботи. Для виконання зарплатного нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю було прийнято рішення та видано наказ керівника надавати…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:30
АН
Анна
02.07.2026 | 14:48
Відповідь надано
Відображення роботи сумісника в табелі на підприємстві №2
Вітаю. Працівник працює на підприємстві №1 за основним місцем роботи. Графік з 8.00-17.00год. П"ятиденний робочий тиждень. Табелюють по 8 год. Прийнятий за сумісництвом на підприємство №2. Заробітна плата на повну ставку. Підкажіть , будь ласка, як вірно в табелі відобразити…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.07.2026 | 00:44
ОЛ
Олена
02.07.2026 | 14:46
Відповідь надано
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Добрий день. Між двома підприємствами-партнерами, у яких один акціонер, виникла дебіторська заборгованість з 2014 року по рах. 631 на суму 2477,0 тис. грн. у т.ч. ПДВ рах. 6442 - 412,8 тис. грн.
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
ВК
Валентина, консультант
експерт
02.07.2026 | 17:20
АЛ
Алла
02.07.2026 | 14:41
Відповідь надано
Оформлення медичного обладнання ФОП: облік та документи для єдинників
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка. ФОП (3 група єдиного податку) відкриває медичний центр та після отримання ліцензії здійснюватиме медичну практику. До початку діяльності фізична особа за власні кошти придбала дороговартісне медичне обладнання, яке буде використовуватися у…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:42
ЯБ
Безпалько Яна Валеріївна
02.07.2026 | 14:37
Відповідь надано
Відсутність форм F0500110, F0500111 у кабінеті ФОП: рішення
Добрий день. Обєднана для ФОП. У кабінеті ще форма F0500110, F0500111 немає. Що робити…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.07.2026 | 15:18
ТЕ
Тетяна
02.07.2026 | 14:32
Відповідь надано
Військовий облік: дії підприємства при зміні місця роботи
працівник на підприємстві А працює за основним місцем роботи але не має броні. Незабаром він планує працевлаштуватися на підприємтво Б з подальшим бронюванням.
які наші подальші дії, ми підприємтво А
чи потрібно звільняти з основного місця роботи, якщо так то скільки…
які наші подальші дії, ми підприємтво А
чи потрібно звільняти з основного місця роботи, якщо так то скільки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 19:57
БУ
Буцьківська Оксана Андріївна
02.07.2026 | 14:30
Відповідь надано
Екологічний податок: чи виникає обов'язок при утилізації відходів
Організація має договір з компанією, яка займається утилізацією безпечних і небезпечних відходів. У даної Компанії досі з 2025 року відсутня ліцензія на утилізацію небезпечних відходів. Організація списала 31.12.2025 ноутбуки, але так і не передала Компанії на утилізацію…
ВК
Валентина, консультант
експерт
02.07.2026 | 16:51
ІБ
Богословська Ірина
02.07.2026 | 14:04
Відповідь надано
Облік інвертора та акумулятора: рахунок 104 чи 112
ТОВ придбало інвертор вартістю 50 000 та акумуляторну батарею вартістю 50 000 грн. На якому рахунку правиьно обліковувати-104 чи 112…
ВК
Валентина, консультант
експерт
02.07.2026 | 16:42
НС
Сухомлин Наталія
02.07.2026 | 14:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звітність за червень: обов'язковість подання та нюанси зарплати
Підприємство ТОВ засновано 23,06,26. Наказ на призначеня директора є. Далі є рішення власника про те, що директор виконанує обов’язкі директора до 30 червня 2026 року (включно) без отримання заробітної плати (винагороди) у зв’язку з тим, що Товариства не розпочало свою…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:19
ІБ
Богословська Ірина
02.07.2026 | 14:02
Відповідь надано
Штрафні санкції за неподання 20-ОПП при купівлі обладнання
Підприємство придбало дизельний генератор вартістю 500 000, інвертор вартістю 35 000 та акумулятор до інвертора вартістю80 000. Придбання дуло у квітні 2026 року. В експлуатацію введено 30,06,26. 20-ОПП у квітні не подавалося. Чи є за це штрафні санкціі…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
02.07.2026 | 14:28
ОР
Резвін Оксана
02.07.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи потрібно індексувати зарплату лаборанта після зміни розряду
Чи потрібно індексувати зарплату лаборанта ( підвищення по всіх посадах було в січні), якщо в березні працівнику змінили розряд з 2 на 5…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:27
ІВ
Іванна
02.07.2026 | 13:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Збереження базового місяця зарплати при переведенні працівника між підрозділами
У працівника базовий місяць січень 2026, у квітні переведено з підрозділа у підрозділ без міни посади і без зміни обовязків. Чи залишається базовий місяць січень? і іедексація буде у червні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:57
ІВ
Іванна
02.07.2026 | 13:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна підвищити зарплату без ризику індексації
Працівник має базовий місяць січень у червні індексація становить 139,78. Чи можна із 01.07. піднести зп на 150 грн чи це буде порушення? Шоб не було в подальшому індексації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:54
