Чи можна замінити розрахункові листки відомостями про виплату зарплати
Так, обов'язково.
Відповідно до ст.110 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/#n666 - при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про суми нарахованої та належної до виплати зарплати.
В той же час ні КЗпП, ні інші нормативні акти не містять конкретних вимог щодо форми та способу такого повідомлення.
Тому цей момент повинен бути врегульований на локальному рівні — тобто шляхом погодження між роботодавцем та трудовим колективом, і бути зафіксованим у колдоговорі чи іншому документі.
Варіанти надання повідомлення є різні:
- можна надавати кожному працівнику окремо;
- можна розсилати на електронну пошту;
- можна надавати керівникам структурного підрозділу, а вони уже роздають працівникам.
Щодо фіксації факту отримання повідомлення чи збереження підпису про отримання, то прямої вказівки законодавство не містить — ці моменти мають бути прописані у локальних документах підприємства.
Варіант із відомостями на виплату зарплати не підходить з таких причин:
- працівнику має бути надана на руки така інформація, просто подивитися у відомості - недостатньо,
- у відомості є інформцаія про зарлпту інших працівників, а тому доступ до неї інших осіб вважатиметься порушення конфіденційності інформації про розмір зарплати окремого працівника
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ

Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Відновлення документів після пожежі: терміни та способи дій
Чи може роботодавець заводити паперову трудову книжку новачка
Облік витрат на заміну вікон: основні питання та нюанси
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Етапи подання документів для військового обліку та бронювання
Вибір коду УКЗЕД для кави та кавових напоїв
Є відповідь АІ
Виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві
В першому місяці кварталу у особи з інвалідністю зарплата - 12837,39, лікарняні - 901,72, в другому місяці зарплата - 0, лікарняні - 13120,70, в…
Є відповідь АІ

