Розрахунок відпусток без збереження зарплати під час війни
Так як відповідно до ст.6 Закону 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору, відпустки без збереження зарплати потрібно виключатине не "загалом", а виключати їх за відповідний робочий рік, на який вони припадають.
Наприклад, за робочий рік 05.11.2023-04.11.2024 було 7 днів відпустки без збереження зарплати - тому за цей робочий рік буде 24 календарні дні відпустки, за робочий рік 05.11.2024-04.11.2025 було 7 днів відпустки без збереження зарплати - тому за цей робочий рік буде 24 календарні дні відпустки, за робочий рік 05.11.2026-16.06.2026 було 224 дні відпустки без збереження зарплати - тому за цей робочий рік буде 0 календарних днів відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок лікарняних: порівняння з мінімальною зарплатою та відсотками
Працівник відкрив лікарняний 13.05
На роботу влаштований 03.03
До розрахунку взяли лише повний відпрацьований місяць квітень
Загальний стаж 5 років застосовуємо 70%
Але стажу за останні 6 місяців лише робота на нашій ТзОВ Березень…
Сплата ПДФО та військового збору для орендодавців квартири
Чи можна замінити розрахункові листки відомостями про зарплату
Чи можна замінити розрахункові листки відомостями про виплату зарплати
Увільнення відповідального за військовий облік: порядок та документи
Прийняття бухгалтера на посаду виконуючого обов'язки директора за сумісництвом
Чи потрібно директору писати заяву для отримання трудової книжки
Дякую…

