☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Перетин кордону заброньованими працівниками: правила і наслідки для підприємств
Заброньований працівник може законно виїхати лише в межах оформленого відрядження або за дозволом на виїзд під час відпустки.
Для заброньованих працівників прикордонники вимагають саме документ про відрядження або дозвіл керівника на виїзд під час відпустки. Без такого документа підстава для пропуску відсутня і самостійний виїзд формально неможливий.
Дізнатися підприємству можливо лише через відсутність на роботі цього працівника.
Законодавство з питань бронювання не передбачає ні відповідальності для керівників, ні негативних наслідків для критичного підприємства в разі неповернення заброньованого працівника з-за кордону.
Підстав для скасування рішення про критичність за таких умов немає.
Разом із тим, якщо такі випадки будуть мати місце, орган, що до якого ви наступного разу звернетеся для отримання критичності, буде більш прискіпливо розглядати ваші документи. Можливо, будуть шукати способи затягнути прийняття рішення чи не прийняти взагалі позитивне рішення.
Як було зазначено, підстав для втрати критичності немає, тобто, прямих ризиків немає.
Радимо продумати й проговорити із заброньованими працівниками, що збираються виїхати за кордон, ваші дії щодо припинення трудових відносин в разі неповернення з-за кордону. Також радимо не надавати дозвіл на виїзд за кордон, якщо не впевнені в намірах працівника повернутися в Україну.
Працівнику дозволили виїзд за кордон у відпустку, а він не повернувся – алгоритм дій роботодавця https://kadroland.com/news/5083-pracivniku-dozvolili-viyizd-za-kordon-u-vidpustku-a-vin-ne
2. Так, ваші працівники можуть виїхати за кордон у відрядження лише за певним переліком документів.Критерієв немає.
Підприємству треба підготувати для перетину кордону наступні документи:
-Копію наказу про прийняття
-Копію наказу про відпустку чи відрядження
-Результат бронювання з Дії,
-Наказ про визнання критичним підприємство,
-Дозвіл на виїзд за кордон
Всі документи треба завірити і поставити печатку підприємства.
Працівнику треба з собою мати ВОД (витяг з резерв +), зробити з Дії ОК-7 та ОК-5.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати після смерті заброньованого працівника: рекомендації
Правильний рахунок для витрат на корпоративний захід в ІТ-компанії
Як підтвердити видаткові накладні при нестандартній доставці товарів
Заправка автомобіля ТОВ: витрати після робочого часу та місцезнаходження
Відповідь АІ відхилено експертом
Виправлення помилок у реєстрації транспортного засобу та податкових деклараціях
Право списання ПДВ на витрати при заблокованій накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування продажу земельної ділянки: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Перерахунок ПДФО: корекція ставки та використання переплат у майбутньому
Відповідь АІ схвалено експертом
Включення вхідної ПН та РК у декларацію за жовтень
Правомірність зміни директора під час відпустки по догляду
Визначення кодів територій для звітності з різними адресами
Виправлення помилок у звітності після звільнення директора організації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звіту про ЄСВ, ПДФО та штрафи за помилку
Питання щодо подання звітності при зміні директора ТОВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Оренда нерухомості: правильні ставки НДФЛ та ВЗ для оплати
Оптимізація податкових витрат при роздачі брендованих подарунків партнерам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Нарахування зарплати: дата виплати перед вихідними днями
Помилковий платіж: чи потрібно оформлювати ПН і РК
Відповідь АІ схвалено експертом
