Професійний курс за спецціною!
Придбайте курс для початківців та отримайте у подарунок курс «Бухгалтер із заробітної плати: від А до Я»!
Перетин кордону заброньованими працівниками: правила і наслідки для підприємств
Заброньований працівник може законно виїхати лише в межах оформленого відрядження або за дозволом на виїзд під час відпустки.
Для заброньованих працівників прикордонники вимагають саме документ про відрядження або дозвіл керівника на виїзд під час відпустки. Без такого документа підстава для пропуску відсутня і самостійний виїзд формально неможливий.
Дізнатися підприємству можливо лише через відсутність на роботі цього працівника.
Законодавство з питань бронювання не передбачає ні відповідальності для керівників, ні негативних наслідків для критичного підприємства в разі неповернення заброньованого працівника з-за кордону.
Підстав для скасування рішення про критичність за таких умов немає.
Разом із тим, якщо такі випадки будуть мати місце, орган, що до якого ви наступного разу звернетеся для отримання критичності, буде більш прискіпливо розглядати ваші документи. Можливо, будуть шукати способи затягнути прийняття рішення чи не прийняти взагалі позитивне рішення.
Як було зазначено, підстав для втрати критичності немає, тобто, прямих ризиків немає.
Радимо продумати й проговорити із заброньованими працівниками, що збираються виїхати за кордон, ваші дії щодо припинення трудових відносин в разі неповернення з-за кордону. Також радимо не надавати дозвіл на виїзд за кордон, якщо не впевнені в намірах працівника повернутися в Україну.
Працівнику дозволили виїзд за кордон у відпустку, а він не повернувся – алгоритм дій роботодавця https://kadroland.com/news/5083-pracivniku-dozvolili-viyizd-za-kordon-u-vidpustku-a-vin-ne
2. Так, ваші працівники можуть виїхати за кордон у відрядження лише за певним переліком документів.Критерієв немає.
Підприємству треба підготувати для перетину кордону наступні документи:
-Копію наказу про прийняття
-Копію наказу про відпустку чи відрядження
-Результат бронювання з Дії,
-Наказ про визнання критичним підприємство,
-Дозвіл на виїзд за кордон
Всі документи треба завірити і поставити печатку підприємства.
Працівнику треба з собою мати ВОД (витяг з резерв +), зробити з Дії ОК-7 та ОК-5.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Актуальний термін позовної давності: що потрібно знати сьогодні
Обов'язковість зазначення розрахунків між ФОП у звіті 4ДФ
Переподання документів для військового обліку: коли очікувати
Штраф за уточнюючу звітність: як уникнути санкцій податкової
Чи потрібно подавати нульовий звіт про транспорт для ОСББ
Переведення кредиту з 601 рахунка на 501 рахунок: нюанси
Військовий облік для підприємства без діяльності: чи потрібен
ТОВ на загальні системі без діяльності 10 років, наймані працівники також відсутні, на балансі транспорту немає.
Звіти здає засновник.
Чи потрібно вести військовий облік та щось подавати до ТЦК ?
Дякую за відповідь…
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні та прийомі на сумісництво
Зміна площі приміщення: дії бухгалтера при добудові та знесенні
Чи потрібно прописувати термін дії договору між юрособами
Ризики валютних операцій при відстрочці платежу понад 180 днів
Компенсація за невикористану відпустку: умови та потрібні документи
Чи потрібно застосовувати підвищений коефіцієнт для відпускних у 2026
Чи потрібно у 2026 році при нарахуванні відпускних застосовувати коофіцієнт підвищення з/п ,якщо оклади збільшувалися більше ніж на 3 тис.грн.? протягом попереднього року кожного кварталу…
