Вплив працевлаштування на пенсію та соцвиплати для інвалідів

Розмір пенсії може дещо змінитися, але особа з інвалідністю не втрачає права на пенсію або соцвиплату.

Відповідно до частин 1 та 2 ст. 33 Закону 1058 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n552

1. Пенсія по інвалідності залежно від групи інвалідності призначається в таких розмірах: особам з інвалідністю I групи – 100 відсотків пенсії за віком; особам з інвалідністю II групи – 90 відсотків пенсії за віком; особам з інвалідністю III групи – 50 відсотків пенсії за віком, обчисленої відповідно до статей 27 і 28 цього Закону.
2. Непрацюючі особи з інвалідністю II групи за їх вибором мають право на призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, обчисленої відповідно до статей 27 і 28 цього Закону, за наявності такого страхового стажу...
Отже, якщо непрацюючій особі з інвалідністю ІІ групи, яка ще не досягла пенсійного віку, виплачують пенсію у розмірі пенсії за віком (ч. 2 ст. 33 Закону 1058), то у разі працевлаштування їй почнуть платити лише 90% пенсії за віком (ч. 1 ст. 33 Закону 1058).

Також можуть бути певні додаткові виплати, які одержує такий пенсіонер.

Найбільш точну інформацію щодо того як може змінитися його пенсія на час працевлаштування така особа може одержати у пенсійному фонді (зокрема через звернення на порталі ПФУ у своєму особистому кабінеті).

Зверніть увагу, що в разі працевлаштування / звільнення пенсіонера з роботи (тобто зміни статусу «працюючий / непрацюючий»), йому потрібно своєчасно повідомляти про це орган ПФУ за місцем отримання пенсії. Це дозволяє уникати одержання незаконних виплат (у разі працевлаштування) або навпаки отримати право на надбавки, передбачені для непрацюючих пенсіонерів (в разі звільнення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!