Чи зобов'язаний ФОП затверджувати графік відпусток у 2026 році
Якщо так, то чи потрібно видавати наказ про затвердження графіка відпусток та включати до нього цього працівника, враховуючи, що він увесь рік перебуває у відпустці по догляду за дитиною?
Також чи буде порушенням відсутність графіка відпусток у такій ситуації?
Графік відпусток – це обов’язковий кадровий документ, який забезпечує безперебійну роботу підприємства та гарантує працівникам право на відпочинок. Його щороку мають складати й затверджувати всі роботодавці – у тому числі фізичні особи-підприємці, що мають найманих працівників, незалежно від форми власності чи сфери діяльності. Не складати графік можуть лише роботодавці, які працюють на територіях активних та можливих бойових дій.
Вимогу щорічного складання графіка відпусток встановлено ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» та ст. 79 КЗпП. У їх нормах зазначено, що черговість відпусток визначається за графіком, який затверджує роботодавець після погодження з профспілкою або представником трудового колективу. Після цього документ доводять до відома всіх працівників. Це – законодавча вимога. Послаблень для ФОПів немає.
Проте якщо у ФОП тільки 1 працівник, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною, то такого працівника включати до графіку не потрібно. Отже, в такій ситуації графік не потрібно затверджувати
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення безкоштовної зарядки електроавтомобіля для юридичної особи
Невірне оформлення виклику: дії ТОВ у військовому обліку
ТОВ на електронну адресу надішов лист 09.11 про виклик працівника до ТЦК та СП на 12.11 проте без підпису КЕП, а лише як фото розпорядження, даний лист був помічений лише 12.11.
Які дії ТОВ? Увільнити працівника на дану дату ? Чи повідомити ТЦК про належне…
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП 3-ї групи: можливість додати вантажні перевезення до послуг
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у поданні Додатків для військового обліку до ТЦК
Чи змінюється ставка ПДФО при оренді офісу
ТОВ орендує офіс у фіз.особи. Ставка ПДФО змінилась? За жовтень орендну плату ми сплатили ще 02.10,тому наскільки я розумію ПДФО 18% так і залишається. Зараз платимо аванс за листопад, застосовувати вже ставку ПДФО 5%…
Включення контактного номера бухгалтера у податкові звіти: можливо
Наступні кроки для закриття ФОП на спрощеній системі
Чи потрібно подавати запит на витяг після реєстрації ПДВ
Виплата одноразової допомоги працівникам: як правильно оформити наказ
Керівництвом підприємства було ухвалено рішення щодо виділення коштів на виплату одноразової грошовой виплати працівникам з метою сприяння у підготовці до зимового сезону.
Як потрібно провести виплату - через матеріальну допомогу ,яка виплачується раз на…
Облік витрат на розробку сайту: гіг-контракт та амортизація
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати після смерті заброньованого працівника: рекомендації
Правильний рахунок для витрат на корпоративний захід в ІТ-компанії
Як підтвердити видаткові накладні при нестандартній доставці товарів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повернення коштів клієнту: обов’язки комісіонера та комітента
Заправка автомобіля ТОВ: витрати після робочого часу та місцезнаходження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Визначення дати початку утримання аліментів за постановою
Право списання ПДВ на витрати при заблокованій накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування продажу земельної ділянки: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Складнощі з ПДВ при імпорті компресора для Міністерства оборони
Відповідь АІ схвалено експертом

