Виплата премії "за стійкість" за попередні місяці: нюанси

так, можна, якщо це передбачено вашим положеням про преміювання. Усі питання, умови щодо виплати премій вашим працівникам ви можете прописати в такому локальному документі. Пунктом 1.6.2 Інструкції № 5 передбачено: "Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування". https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text
Тож при сторнуванні чи донарахуванні зарплати за минулі місяці, вона включається до зарплати того місяця, в якому було проведене коригування. ТАкож і Порядком № 4 передбачено, що якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. Таким чином, наприклад премія за січень-квітень, яка буде нарахована у травні, буде включатись до заробітку травня і відображатись як зарплата травня. Відповідно виправляти звіт за попередній місяці не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!