Чи потрібно донараховувати ЄСВ з подарунка під час відпустки
Так, ЄСВ дотягуйте до мінімального розміру за умови, що застосовується ставка 22% та це основне місце роботи.
Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).
Під час відпустки по догляду за дитиною, жінка продовжує перебувати в трудових відносинах. Відповдно, в місяці отримання подарунка жінка весь місяць перебувала в трудових відносинах. Тож ЄСВ потрібно сплачувати не менше ніж в мінімальному розмірі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Спір щодо нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності працівника
Методика розрахунку компенсації за невикористану відпустку працівника
До 31.03.2026 отпускные закрыты.
При увольнении должны посчитать компенсацию за квітень и 29 дней травня, это 59 дней.
Какой период нужно взять для расчёта з квітня 2025 по березень 2026 или с травня 2025 по квітень 2026г ? И нужно…

