Чи потрібно коригувати зарплату для збереження бронювання працівника

Якщо мова про зарплату заброньованого працівника, то на сьогодні розяснень з питань перехідних відпускних не було. Було роз'яснення Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 щодо обчислення середньої зарплати для критичності. Згідно із ним розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.01.2015 за №111/26556, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Тобто при обчисленні середньої зарплати для отримання статусу критичного підприємства перехідні виплати будуть враховані до заробітку того місяці, в якому вони були фактично нараховані.
Є вірогідність, що і зарплату заброньованого працівника будуть перевіряти по фактичним нарахування місяця. Проте яким чином - на сьогодні не відомо. Але перевірка на відповідність зарплатного критерію буде відбуватись на підставі даних з реєстру застрахованих осіб, який формується на підставі даних додатку 1. При чому в реєстрі застрахованих осіб перехідні виплати відносять до місяців, за які вони нараховані. Але раджу для уникнення непорозумінь, для невтрати броні та статусу критичності, до появи відповідних розяснень дотримуватись нарахованої зарплати у кожному місяці. Тобто "дотягнути" зарплату до 21617,50 грн шляхом нарахування інших зарплатних виплат (доплати, надбавки, премії, матдопомоги).
Стосовно нового розміру. Рекомендуємо вже у травні підвищити зарплату працівникам, для дотримання рівня середнього заробітку для критичності.
На сьогодні маємо проект постанови про внесення змін до постанови 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260317#Text . Зокрема змінами планується підвищити вимоги до рівня середньої заробітної плат для підтвердження статусу критично важливого підприємства та зарплати забронюваних працівників. Цей рівень буде підвищено з 2,5 МЗП (21617,50 грн) до 3 МЗП (25 941 грн). При чому для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, зберігається більш гнучкий підхід. Для них чинна вимога залишається на рівні 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21617,50 грн.
Проектом постанови також передбачено, що Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають у місячний термін перезатвердити власні критерії критичності за погодженням з Міноборони та Мінекономіки. Крім того, у тримісячний термін від набуття змінами чинності буде переглянутий статус усіх підприємств, які вже були визначені критично важливими відповідними органами влади. Це дозволить оновити систему та зберегти бронювання для тих компаній, установ і організацій, від роботи яких реально залежить економіка, обороноздатність та життєдіяльність громад.

Очікуємо затвердження постанови найлижчими днями. Проте з якого періоду будуть застосовуватись зміни - поки ще не відомо. Сподіваємось, що це передбачать в самій постанові. Якщо зміни набудуть чинності у червні, то зарплата заброньованих працівників вже з цього місяця має бути не менше ніж 25941 грн (крім підприємств прифронових територій). Проте для дотримання рівня середньої зарплати для статусу критичного підприємства вже у травні слід забезпечити нараховану зарплату в такому розмірі, щоб середня по підприємству була не менше 25941 грн. Адже відповідно до пп. 6 п. 1 Порядку №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260317#Text розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією. Тобто для дотримання рівня середньої зарплати для критичності у червні потрібно враховувати середню зарпалту за останній місяць, а саме за травень 2026.

Раді допомогти, звертайтесь ще!