Чи можна прописувати добові в гривнях при закордонному відрядженні
Так, небюджетне підприємство має право встановити добові у гривнях.
Оскільки для госпрозрахункових підприємств Інструкція № 59 та Постанова № 98 мають рекомендаційний характер, підприємство самостійно визначає у Положенні про відрядження порядок, розмір та валюту виплати добових.
Тому підприємство може передбачити у Положенні, що при закордонних відрядженнях добові встановлюються у фіксованій сумі в гривнях та виплачуються у національній валюті України без будь-якого подальшого валютного перерахунку.
Але при цьому все одно слід дотримуватися норми визначеної п.170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20251001#n3965 ПКУ - не вище 80 євро за кожен календарний день такого відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим Національним банком України, в розрахунку за кожен такий день
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила оформлення звільнення працівника за угодою сторін
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Порядок дій щодо мобілізованого працівника з інвалідністю
Можливість одночасної роботи на двох посадах: варіанти рішення
Чи можливо бронювати працівника-сумісника у травні 2026 року
Утримання вартості спецодягу при звільненні працівника: можливості та обмеження
Як розрахувати середню зарплату після мобілізації працівника
Військовий облік: Чи потрібно подавати пусті звіти в ТЦК
Необхідність наказу та документи при введенні активів в експлуатацію
Виправлення помилок у податковій накладній: зміна дати реєстрації
Проблеми з ТТН для ТОВ: старі зразки та наслідки
Правильне оприбуткування водонагрівачів при поточному ремонті приміщень
Наслідки несплати податків та ЄСВ за відпускні працівника
1 ПДФО та ВЗ: Чи діє строк давності 1095 днів (ст. 102 ПКУ)? Чи анулюються штрафи й пеня через 5 років? А через 6-8 років…

