Оплата лікарняних: податкові нюанси при звільненні працівника

Працівник звільнився під час лікарняного. Хворів з 27.04. по 11.05.26. Звільнений 11.05.26. Проте, 12.05.26 лікарняний був продовжений ще на кілька днів(один і той самий страховий випадок). Зараз він (л/л)відображається в кабінені ПФУ у статусі "готовий до сплати"
Які податки у такому разі ми маємо сплатити під час перерахування грошей , отриманих з ПФУ під цей лікарняний у обох випадках: по основному лікарняному (коли це був найняний робітник, у штаті) і по продовженому лікарняному, по факту, людина вже немає відношення до підприємства.

ОК

Ольга, консультант

експерт

29.05.2026 | 01:39

Очікує відповідь

З обох лікарняних утримуєте ПДФО та ВЗ, ЄСВ не нараховуєте.

Обов’язок сплачувати ЄСВ покладений на страхувальників – роботодавців (п.10 ст.1 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20190101#n9).

Після звільнення працівника підприємство не несе обов’язку страхувальника, а відповідно, і платника страхових внесків. Отже, суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, нараховані та виплачені особам після їх звільнення, не є базою нарахування єдиного внеску. (ЗІР, категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910 )

Обидва лікарняні набули статус "готовий до сплати" після звільнення працівника, відовідно нарахування допомоги за лікарняними відбулось вже пісял звільнення. Тож, в вашому випадку ЄСВ на лікарняні не нараховується.

Дохід у вигляді допомоги по тимчасовій непрацездатності оподатковується за загальними правилами для платників податків – фізичних осіб незалежно від дати звільнення. Тому ПДФО і військовий збір з лікарняних утримується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

СВ

Світлана

28.05.2026 | 19:12

Зарплата

Відповідь надано