Вимоги до заробітної плати для отримання ліцензії на акциз
Для отримання ліцензії рівень заробітної плати не перевіряється. Для збереження ліцензії достатньо, щоб необхідний рівень середньої зарплати був виконаний хоча б в одному місяці з трьох, оскільки підставою для припинення дії ліцензії є порушення вимоги протягом трьох повних календарних місяців підряд.
Відповідно до ст. 46 Закону України «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3817-20#Text підставою для припинення дії ліцензії є невідповідність розміру середньої заробітної плати встановленим вимогам протягом трьох повних календарних місяців поспіль.
Тому якщо у двох місяцях рівень середньої зарплати був нижчим за встановлений, але у третьому місяці його довели до необхідного показника, наприклад шляхом нарахування премії, надбавки або збільшення ставки до 1,5, тримісячний строк порушення переривається і підстава для припинення дії ліцензії не виникає.
Відповідно до ст. 42 Закону №3817 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3817-20#Text середня щомісячна заробітна плата має становити:
— не менше 2 мінімальних заробітних плат — для більшості ліцензіатів;
— не менше 1,5 мінімальної заробітної плати — для торговельних об’єктів, розташованих поза межами обласних центрів на відстані понад 50 км та з торговельною площею до 500 кв. м.
Показник розраховується за даними Об’єднаної звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ відповідно до Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17 та Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text. Для розрахунку береться загальна сума нарахованої зарплати та лікарняних і ділиться на кількість застрахованих осіб, яким проведено такі нарахування.
При цьому не вимагається, щоб кожному працівнику щомісячно нараховувалась саме така сума. Важливий саме середній показник по ліцензіату за відповідний місяць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перелік документів для підтвердження модернізації нематеріальних активів
Чи потрібно окремо оформлювати:
акт передачі НМА на модернізацію;
акт приймання модернізованого об’єкта НМА;
Спір щодо нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності працівника
Методика розрахунку компенсації за невикористану відпустку працівника
До 31.03.2026 отпускные закрыты.
При увольнении должны посчитать компенсацию за квітень и 29 дней травня, это 59 дней.
Какой период нужно взять для расчёта з квітня 2025 по березень 2026 или с травня 2025 по квітень 2026г ? И нужно…

