Відновлення трудового стажу без трудової книжки: можливі рішення онлайн

Страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески. З 1 січня 2004 року дані про сплату внесків вже містяться в системі персоніфікованого обліку ПФУ.

Для відновлення стажу з 1988 по 2004 рік (до впровадження електронного обліку) за законом необхідно отримати паперові довідки про роботу від підприємств або архівів. Оскільки їздити немає можливості, використовуйте такі інструменти:

• Офіційні письмові запити. Працівник має право направити офіційну заяву-запит на адресу підприємства (або його правонаступника). Запит надсилається «Укрпоштою» рекомендованим листом з описом вкладення. Роботодавець зобов'язаний надіслати довідку про стаж та копії наказів поштою.
• Електронні запити. Якщо у підприємств є офіційні електронні адреси, можна надіслати скан-копію заяви, підписану КЕП (через сервіси на кшталт Вчасно, Дія або звичайним e-mail із вкладеним файлом підпису).

Якщо підприємства закрилися, документи за законом передаються до державних архівних установ:

• Документи компаній м. Києва передаються до Державного архіву м. Києва або районних трудових архівів. Документи компаній області — до Державного архіву Київської області (ДАКО) чи відповідних міських/районних архівів.
• Більшість державних архівів приймають запити громадян електронною поштою. Потрібно завантажити бланки заяв на сайтах ДАКО або Держархіву м. Києва, заповнити їх (вказати назву компанії, роки роботи, посаду) та надіслати їм на e-mail. Архів надішле офіційну архівну довідку поштою абсолютно безкоштовно.

Варіанти делегування та допомоги:

• Поточний роботодавець (за згодою). Кадрова служба поточного підприємства може допомогти працівникові скласти та направити запити на попередні місця роботи чи в архіви. Усі отримані паперові довідки згодом скануються та завантажуються на вебпортал ПФУ для оцифрування стажу.
• Адвокати або юридичні компанії. Можна укласти договір з адвокатом. Він має право подавати офіційні Адвокатські запити, на які підприємства та архіви зобов'язані відповісти протягом 5 робочих днів. Юристи повністю візьмуть на себе комунікацію з архівами.

Якщо підприємство ліквідоване, а документи в архів з якихось причин не здали, є два шляхи підтвердження стажу до 2004 року:

• Опитування свідків через Пенсійний фонд. Стаж може бути встановлений на підставі показань не менше ніж двох свідків. Головні умови: свідки повинні мати власні документи про роботу на цьому ж підприємстві у той самий період, а у самого працівника має зберегтися хоча б якийсь мінімальний письмовий доказ роботи там (наприклад, стара копія наказу, розрахункова книжка чи довідка).
• Судовий порядок (якщо документів немає взагалі). Якщо жодних документів не лишилося, а ПФУ відмовив у зарахуванні стажу, подається позов до суду. Суд розглядає справу про встановлення факту роботи та приймає будь-які непрямі докази: старі профспілкові чи членські квитки, перепустки, почесні грамоти, подяки, фотографії з робочого місця або показання свідків, які суд викликає на засідання. Рішення суду є обов'язковим для ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!