Підвищення зарплати для бронювання: коли та як виконувати вимоги

По заброньованим - ні, середню - доцільно.

Оскільки одним з критеріїв є розмір середньої зарплати за попередній календарний місяць (п.п. 6 п. 2 Критеріїв), деякі державні органи, які визначають підприємства критично важливими, вважають, що розмір заробітної плати за попередній місяць має відповідати розміру, передбаченому у поточному місяці. Тобто, якщо у червні буде встановлено розмір середньої зарплати 25941 грн. (мінімальна зарплата, помножена на коефіцієнт 3), для забезпечення відповідності критеріям за травень розмір середньої заробітної плати має становити також 25941 грн.. Ми вважаємо такий підхід некоректним, але враховуючи ризики позбавлення підприємств статусу критично важливих (такі випадки траплялись у січні, коли змінився розмір мінімальної заробітної плати), радимо підвищувати розмір середньої зарплати уже у травні.
Заброньованим працівникам слід забезпечити нарахування заробітної плати за травень у розмірі 2,5 мінімальних зарплат, як передбачено абз. 3 п. 8 Порядку 76. Підстав нараховувати їм заробітну плату у розмірі 3 мінімальних зарплат станом на сьогодні немає. Зарплату у підвищеному розмірі їм потрібно буде нараховувати починаючи з червня.

Втім, варто дочекатись опублікування постанови.

Раді допомогти, звертайтесь ще!