Пільги для ветеранів: податкові переваги для підприємств і працівників

Працевлаштування ветеранів наразі не відрізняється від загального порядку прийняття на роботу.

Обовʼязкової норми немає в законодавстві, але підприємство може самостійно створювати безпечне та толерантне середовище (уникати стигматизації, враховувати травматичний досвід). Пройти базовий інструктаж чи онлайн-курси для персоналу щодо особливостей спілкування з ветеранами. Залучити психолога до процесу адаптації.

З метою підтримки ветеранів війни, які зіткнулися з труднощами на ринку праці, Кабінет Міністрів України запропонував проєкт Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо звільнення від оподаткування підприємств, у яких 60% від чисельності працюючих складають ветерани війни» (реєстр. №12399).

Цей законопроєкт передбачає надання податкових пільг підприємствам, які активно залучають ветеранів війни до трудової діяльності. Пропонується звільнити від оподаткування прибуток таких підприємств строком на п’ять років, починаючи з першого року, в якому підприємство відповідає вимогам (не менше 60% працівників – ветерани війни).

Зокрема, ст. 142 Податкового кодексу України пропонують доповнити новим пунктом 5:

Звільняється від оподаткування строком на п’ять років, прибуток підприємств, в яких не менше 60% від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу, які мають там основне місце роботи, складають ветерани війни, починаючи з першого року, в якому підприємство відповідає зазначеним умовам
Метою законопроєкту є підтримка підприємств, що надають робочі місця ветеранам, створення умов для їх соціальної адаптації та інтеграції в мирне життя. Пільги для таких підприємств повинні допомогти забезпечити стабільність та розвиток підприємницької активності в країні.

https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/Card/55610

Раді допомогти, звертайтесь ще!