Закриття ФОП при мобілізації: які дії потрібно вжити

Мобілізованого працівника можна звільнити у разі закриття ФОП.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними військову службу, у т. ч. і за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, на якому вони працювали на час призову.

Проте у разі ліквідації підприємства / закриття ФОП все ж таки можна звільнити мобілізованих працівників, оскільки виконати вимоги про збереження посади та місця роботи просто неможливо.

Формально повідомити мобілізованих працівників про заплановане звільнення необхідно не пізніше, ніж за два місяці (ч. 1 ст. 492 КЗпП). Але ми розуміємо, що особисто вручити повідомлення не можливо (https://kadroland.com/news/5257-likvidaciya-pidprijemstva-yak-zvilniti-mobilizovanix-zniklix-bezvisti-abo-polonenix-pracivnikiv).

Раді допомогти, звертайтесь ще!