Ставка ЄСВ для відпускних менше мінімальної зарплати працівника

22% від мінімальної зарплати за умрви дотримання критеріїв або 8,41% на загальну суму доходу, якщо критерії недотримані.

Сума єдиного внеску для Резидента Дія Сіті, який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним пунктами 2, 3 частини першої, пунктом 10 частини другої статті 5 Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні" встановлюється:

1) на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", - у розмірі мінімального страхового внеску;

2) на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", - у розмірі мінімального страхового внеску (ч.14-1 ст.8 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20250101#n194).

Ця норма імперативна і застосовується для всіх працівників, в тому числі і для осіб з інвалідністю.Тож, якщо дотримані критерії, на зарплату особи з інвалідністю нараховуєте 1902,34 грн. незалежно від розміру нарахованого доходу.

Якщо критерії недотримані - ставка 8,41% на фактично нараховану суму зарплати (ЗІР, категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43698)

Раді допомогти, звертайтесь ще!