Питання сплати єдиного податку з пайових внесків ЖБК
Ні, пайові внески членів ЖБК не включаються до доходу платника єдиного податку, тому єдиний податок із таких внесків не сплачується.
Відповідно до ст. 2 Закону України «Про кооперацію» пайовий внесок є майновим поворотним внеском члена кооперативу у створення та розвиток кооперативу. Згідно зі ст. 20 Закону України «Про кооперацію» пайові внески формують пайовий фонд кооперативу та належать до власного капіталу кооперативу.
Відповідно до п. 44.2 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text юридичні особи — платники єдиного податку третьої групи використовують дані спрощеного бухгалтерського обліку щодо доходів та витрат.
Згідно з НП(С)БО 15 «Дохід» https://zakon.rada.gov.ua/go/z0860-99 дохід визнається при збільшенні активу або зменшенні зобов’язання, що призводить до зростання власного капіталу, крім зростання капіталу за рахунок внесків учасників підприємства.
Оскільки пайові внески є внесками членів кооперативу до його капіталу, у бухгалтерському обліку вони не визнаються доходом. Відповідно такі суми не включаються до бази оподаткування єдиним податком.
Стаття 292 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text також не містить норм, за якими пайові внески членів кооперативу визнавалися б доходом платника єдиного податку.
Відповідно до п. 292.13 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text дохід визначається на підставі даних обліку, а оскільки у бухгалтерському обліку пайові внески не є доходом, вони не підлягають оподаткуванню єдиним податком.
При передачі квартир членам кооперативу додатковий дохід у ЖБК не виникає, якщо вартість квартири відповідає або перевищує суму пайового внеску. Якщо ж частина пайового внеску не покривається передачею майна та не повертається члену кооперативу, така різниця може розглядатися як дохід ЖБК та оподатковуватися єдиним податком за ставкою 5%.
ЖБК як юридична особа — платник єдиного податку не сплачує військовий збір зі свого доходу, однак залишається податковим агентом щодо ПДФО, військового збору та ЄСВ при виплаті доходів працівникам.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок і нюанси
Помилка в декларації: строк для зазначення додаткового блага 126
Правила оформлення звільнення працівника за угодою сторін
Звільнення працівника: дата, розрахунки та компенсація за відпустку
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Ризики зміни статусу працівника без звільнення та прийняття
Працівник працює на нашому підприємстві за основним місцем роботи на 0,5 ставки. У зв’язку з необхідністю оформлення іншого підприємства як основного місця роботи для збереження бронювання, розглядаємо можливість зміни статусу його роботи на нашому…

