Чи можливе працювати у вихідні на 0,1 ставки без доплати
Можна.
Так, існує така можливість запровадити графік роботи тільки з робочими дня в суботу та неділю і робота в такі дні буде оплачуватись в звичайному поряду.
Це оформлюється як індивідуальний графік роботи в рамках неповного робочого часу.
Згідно з Кодексом законів про працю України, за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватися неповний робочий тиждень. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників (ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 )
Оскільки стандартний п'ятиденний робочий тиждень передбачає вихідні в суботу та неділю, робота саме в ці дні вимагає встановлення індивідуального графіка, відмінного від загальновстановленого на підприємстві.
Отже, потрібно, щоб працівник подав письмову заяву з проханням встановити йому неповний робочий тиждень з робочими днями у суботу та неділю.
На підставі заяви (або за ініціативи роботодавця, але за згодою працівника) видається наказ (розпорядження) про встановлення неповного робочого часу та індивідуального графіка роботи.
У наказі і в трудовому договорі або окремій угоді, чітко прописуються конкретні робочі дні (субота, неділя), тривалість робочого дня, час початку та закінчення роботи, час перерви.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
Перерахунок одноразової допомоги: вплив на середню зарплату працівника
Вибір стану об'єкта оподаткування для орендованих складів
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Коригування податкових накладних при зарахуванні оплат і поставок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Є відповідь АІ
Ситуація з ПДВ: передоплата і перебір товарів у бухгалтерії
Списання товару з балансу та питання ПДВ після втрати
Є відповідь АІ
Списання доходу: як правильно обліковувати ПДВ та суму
остання операція відбулася 26.04.2018р Тепер 28.09.2026р наступив строк позовної давності.Як правильно провести списання в дохід всю суму 686,70 . Чи…
Утримання зарплати: як правильно розподілити борги між виконавцями
Є відповідь АІ


