Контроль відпрацьованих годин працівників під час відрядження: нюанси
Якщо працівники у відрядженні залучаються до роботи у вихідний день, роботодавець повинен дотримуватись норм тривалості робочого часу та правил компенсації роботи у вихідні дні.
Відповідно до ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n450, робота у вихідний день може компенсуватися за згодою сторін або наданням іншого дня відпочинку або оплатою у подвійному розмірі згідно зі ст. 107 КЗпП. Якщо працівникам надається інший день відпочинку, додаткова подвійна оплата не проводиться.
Оскільки у вас застосовується 6-денний робочий тиждень, слід контролювати не лише місячну норму, а й дотримання вимог щодо щотижневого безперервного відпочинку. Відповідно до ст. 70 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n439, тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менше 42 годин.
У наказі про відрядження можна зазначити, що
"у разі виробничої необхідності допускається виконання робіт у вихідні дні, з компенсацією шляхом надання іншого дня відпочинку відповідно до ст. 72 КЗпП за погодженням між працівником та роботодавцем"
або "у разі виробничої необхідності допускається виконання робіт у вихідні дні з оплатою в подвійному розмірі".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Термін сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ за серпень 2023 року
Врахування мобілізованих працівників у середньообліковій чисельності підприємства
Є відповідь АІ
Перерахунок відпускних: компенсація без коригування звітності за роки
Чи можливо перезарахування ЄСВ, сплаченого не на правильний рахунок
Є відповідь АІ
Оформлення позички службового автомобіля директору під час відпустки
Чи обов'язковий колективний договір при наявності інших документів
Необхідність подання 4 ДФ та Додатку Д1 після ліквідації
Як заповнити додаток 12 для заброньованого працівника
Заповнення звітів 1-ПВ з урахуванням мобілізованих працівників
Вибір стану об'єкта оподаткування для орендованих складів
Питання військового обліку: штатні обов'язки чи аутсорсинг
Компенсація невикористаної відпустки: розрахунок днів та середньої зарплати
ТОВ, загальна система.
01.08.24 працівник прийнятий на роботу.
09.04.25 мобілізований.
З 29.01.25 по 31.01.25 був у відпустці за свій рахунок за згодою сторін по сімейним обставинам.
У щорічній відпустці не був. Щорічна відпустка…
Помилка у реєстрації ПДВ: як виправити невірні платіжні накладні
Є відповідь АІ
Коригування податкових накладних при зарахуванні оплат і поставок
Є відповідь АІ
Нарахування ПДВ при закінченні строку позовної давності
Списання товару з балансу та питання ПДВ після втрати
Є відповідь АІ
Списання доходу: як правильно обліковувати ПДВ та суму
остання операція відбулася 26.04.2018р Тепер 28.09.2026р наступив строк позовної давності.Як правильно провести списання в дохід всю суму 686,70 . Чи…
Утримання зарплати: як правильно розподілити борги між виконавцями
Є відповідь АІ

