Зміни в законодавстві: виплата відпускних без триденного терміну

1. Доцільно внести зміни в колективний договір.

Відповідно до ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n691 заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.

У Вас передбачено чітко за 3 дні, тому або потрібно дотримуватись цієї норми або внести зміни до колективного договору.

2. У такому разі працівнику варто дописати в заяві "Прошу оплатити дні відпустки __.__.20__".

Відповідно до листа Мінсоцполітики від 05.01.2012 № 7/13/133-12, враховуючи положення §2 ст.7 Конвенції № 132 «Про оплачувані відпустки» та те, що конкретний період надання щорічної відпустки або її частини узгоджується між працівником і роботодавцем, у разі необхідності отримання щорічної відпустки (або її частини) у стислі терміни (у зв'язку із сімейними обставинами, станом здоров'я тощо) в заяві працівник може висловити своє бажання про отримання заробітної плати за неї в терміни, визначені між працівником та роботодавцем.
Але рекомендуємо застосовувати такий варіант в поодиноких випадках надання "термінових" щорічних відпусток та бажано закріпити таку можливість у колективному договорі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!