Чи потрібно доплачувати ЄСВ за працівника з інвалідністю
Ні, не потрібно.
Вимога ч.5 ст.8 Закону про ЄСВ №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 стосується тільки працівників,по яким ЄСВ за повний місяць нараховується за ставкою 22%.
В подібній ситуації, але навпаки, коли інвалідність встановлено посеред місяця ДПС в ЗІР категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43610 надає роз'яснення:
Якщо працівник надав документ про встановлення йому інвалідності всередині місяця, то вимога щодо нарахування ЄСВ, виходячи із розміру мінімальної заробітної плати, не застосовується.
Роботодавець нараховує ЄСВ на фактично нарахований дохід. В вашому випадку: до дати закінчення статусу інвалідності- 01.04.2026-29.04.2026 за ставкою 8,41%, після закінчення інвалідності- 30.04.2026 за ставкою 22%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок сплати єдиного податку при зміні адреси ФОП
Використання номера картки ФОП для отримання оплат від клієнтів
ПДВ та податкові зобов’язання для збиткових комунальних підприємств
Зобов'язання ФОП щодо прийому готівки та карток у платежах
Як правильно розрахувати лікарняні після зміни зайнятості
Чи потрібна печатка підприємства на видаткових накладних головного економіста
Ведення обліку товарних запасів для ФОП: важливі нюанси
Потреба у створенні номенклатурних груп для виробництва шлангів
Облік матеріалів на відповідальному зберіганні та їх подальше використання
Помилка у розрахунку ВЗ для ФОП: наслідки та уточнення
Звітність про цільовий внесок для працівників з інвалідністю підприємства
Використання паперових та електронних документів в обліку підприємства
Чи можливе використання в обліку паперових і електр.документів, якщо не розроблені правила документообігу для електронних документів. Який термін для підписання е-накладної ел.підписом, якщо дата відвантаження…

