Підписання актів чи відомість: оренда автомобілів юридичною особою
Давайте розглянемо Ваше питання:
Згідно зі ст. 9 Закону № 996-XIV "Про бухгалтерський облік" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n155 , підставою для обліку є первинний документ, який містить відомості про господарську операцію. Сама по собі відомість нарахування - це внутрішній документ, який підтверджує Ваш розрахунок, але не факт того, що послуга була фактично надана орендодавцем і прийнята.
Акт виконаних робіт - це двосторонній первинний документ, який підтверджує факт надання послуги, фіксує період її надання та вартість. А також Акт підписується обома сторонами, надавачем та отримувачем, як підтвердження здійснення господарської операції та як підтвердження відсутності претензій обох сторін одна до одноїю
Тому, Акт приймання-передачі наданих послуг - це класичний первинний документ в розумінні ст. 9 Закону № 996-XIV "Про бухгалтерський облік" без якого важко буде довести дійсність даних операцій та всього, що з ними повйязано.
Відповідь - Акти повинні бути обов'язково з кожною фізособою за кожен місяць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно заповнювати графу про водіїв у відомості
Критерії військового обліку: зарплата працівників та бронювання
Заборона використання програмного забезпечення: приватний сектор під загрозою
Включати чи виключати військову службу у розрахунок лікарняного
У цьому періоді: • 01.05.2025 р. -25.03.2026 р. військова служба у ТРО (на безоплатній основі), за яку нараховувався…
Правильне заповнення Додатків 1, 4 і 5 для директора-сумісника
Допомога на оздоровлення під час часткової відпустки: питання
Як повідомити ДПС про сплату ліцензії на паливо
Форма звіту про відсутність автотранспорту для ТЦК
Облік заміни дверей в орендованому офісному приміщенні підприємства
Оформлення документів для продажу гороху нижче собівартості
Облік працівника у відпустці та сумісництві: нюанси розрахунків
Як правильно відобразити ЄСВ при низькій зарплаті
Звітність фізичної особи щодо отриманих дивідентів від юрособи
Відображення туристичних послуг у бухгалтерському обліку для агентів
Чи є договір довгостроковим та потребує дисконтування заборгованості
Правильність коду ЄСВ для мобілізованих працівників та виплат
Чи потрібно оформляти наказ на виплату зарплати напередодні вихідних
Чи потрібно подавати звіт до 1ДФ після звільнення працівника
Розрахунок зарплати за сумісництвом: нюанси та приклади
зарплата за з 01.07.25 по 30.06.26 за 12 місяців -150000/365=410,96*24=9863,04
В липні ще є 7 робочих днів(0,5ставки=12500)
12500/23*7=3804,35.Чи…


