Як правильно враховувати лікарняні при розрахунку ЄСВ

Так, допомога по ТН враховується в сумі, що припадає на відповідний місяць.

Частиною 5 статті 8 Закону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text передбачено, що якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, єдиний внесок розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки ЄСВ.

Базою нарахування ЄСВ є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у т. ч. в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці» та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, а також оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами; допомоги, надбавки або компенсації відповідно до законодавства (п. 1 ч. першої ст. 7 Закону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169).

Наприклад, у березні 2026 року було нараховано лікарняні за 1-10.03 в сумі 1500,00 грн. та зарплату за 11-31.03 в сумі 6500,00 грн., загальний розмір доходу, на який нараховується ЄСВ, за березень становить 1500+6500=8000,00, нарахований ЄСВ 8000,00*22%=1760,00, що менше мінімального ЄСВ., працівник перебував у трудових відносинах повний місяць і не є сумісником чи особою з інвалідністю. В цьому випадку потрібно провести донарахування до мінімального ЄСВ: 8647-8000=647*0,22=142,34 грн., загальна сума нарахованого ЄСВ становитиме 1902,34 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!