Внески під час військового стану для підприємств без інвалідів

За невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю сплачують цільовий внесок

Якщо середньооблікова чисельність штатних працівників за квартал перевищує 8 осіб, роботодавець має виконувати нормативі працевлаштування осіб з інвалідністю:

- від 8 до 25 працівників за квартал, норматив складатиме одне робоче місце для особи з інвалідністю;

- понад 25 працівників за квартал – 4% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал;

- для закладів охорони здоров'я, реабілітаційних центрів, організацій, що займаються навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю – 2% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал.

Замість адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу запроваджується цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Обов’язок сплати поширюється на всіх роботодавців (включно з бюджетними установами), які не виконали норматив.

Звільнення від сплати: не платять внесок роботодавці із середньообліковою кількістю штатних працівників менше 8 осіб, ті, хто виконав норматив, та дипломатичні представництва.

Розмір внеску: розраховується за формулою, що базується на 40% середньомісячної зарплати, кількості місяців у кварталі та різниці між нормативом і фактичною кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю.

На період воєнного стану розмір внеску – 50% базової ставки.

Термін сплати цільового внеску за 1 кв. 2026 року - 11.05.2026

Раді допомогти, звертайтесь ще!