Підтвердження зарплатного нормативу для інваліда з неповним робочим днем
На жаль, ніяк. За поточних умов ви не зможете підтвердити виконання нормативу за 1 квартал 2026 року. З 1 січня 2026 року працівник з інвалідністю зараховується до квоти лише за умови, що його фактично нарахована заробітна плата перевищує розмір мінімальної заробітної плати (МЗП). Відповідно до оновленої ст. 18-2 Закону №875-XII, до виконання нормативу робочих місць зараховуються лише ті особи з інвалідністю, розмір оплати праці яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць.
Неповний робочий час: Ця вимога (зарплата > МЗП) є обов'язковою навіть для тих, хто працює на 0,5 чи 0,25 ставки. Якщо фактичні нарахування (оклад за відпрацьований час) менші або дорівнюють МЗП, такий працівник не враховується у виконання нормативу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок сплати єдиного податку при зміні адреси ФОП
Використання номера картки ФОП для отримання оплат від клієнтів
ПДВ та податкові зобов’язання для збиткових комунальних підприємств
Зобов'язання ФОП щодо прийому готівки та карток у платежах
Як правильно розрахувати лікарняні після зміни зайнятості
Чи потрібна печатка підприємства на видаткових накладних головного економіста
Ведення обліку товарних запасів для ФОП: важливі нюанси
Потреба у створенні номенклатурних груп для виробництва шлангів
Облік матеріалів на відповідальному зберіганні та їх подальше використання
Помилка у розрахунку ВЗ для ФОП: наслідки та уточнення
Звітність про цільовий внесок для працівників з інвалідністю підприємства
Використання паперових та електронних документів в обліку підприємства
Чи можливе використання в обліку паперових і електр.документів, якщо не розроблені правила документообігу для електронних документів. Який термін для підписання е-накладної ел.підписом, якщо дата відвантаження…

