Правильний розрахунок середньоденної зарплати з урахуванням НЗ та премій

Розглянемо Ваші питання:

1. Не виключаємо такі дні з розрахункового періоду.
Згідно абз. 6 п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text з розрахункового періоду виключають час, коли працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався часткового. Неявки до таких причин не відносяться, тому немає підстав для виключення таких днів із розрахункового періоду.

2. Згідно п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.

Так, якщо премія виплачується «місяць у місяць» і її розмір уже розрахований пропорційно відпрацьованому часу, то така премія включається в розрахунок у фактично нарахованому розмірі. На це звертали увагу фахівці Мінсоцполітики у своєму листі від 18.04.2012 р. № 283/13/155-12. При цьому неважливо: повністю відпрацьовані дні в розрахунковому періоді чи ні.

Отже, премію залишаймо в розрахунковому періоді.

Раді допомогти, звертайтесь ще!