Мобілізація працівника під час лікарняного: як діяти правильно
Краще дочекатись документів, за якими можна буде визначити дату увільнення працівника за мобілізацією.
Для прискорення процесу надайте запит до ТЦК про статус вашого працівника.
За нормою ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 лікарняний оплачується у разі втрати зарплати (доходу) працівником. А згідно ст.119 КЗпП в період мобілізації за працівником зберігається тільки місце роботи й посада. Тому за період з дати увільнення допомога з ТВП не оплачується. За цей період надається відмова.
Строки для розгляду е- лікарняного визначені в ст.24 Закону №1105. На рішення комісії (уповноваженого) дається 10 робочих днів з дня зміни статусу на «готовий до сплати». Потім маєте ще 5 робочих днів для подачі заяви-розрахунку на фінансування до ПФУ (п.4 Порядку № 28-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1476-25#Text).
За порушення цих строків ПФУ штрафи не накладає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Міжнародні перевезення: нюанси надання послуг фізичним особам
Чи є чек з Temu документом для авансового звіту
Ліквідація ФОП платника ПДВ: нюанси та терміни подачі заяви
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Обов'язкове використання ПРРО для ФОП без первинних документів
Чи потрібно повторно подавати заяву при відкритті нових рахунків
Грантові кошти для ФОП: облік доходів та податкові нюанси
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Документи для звітності по відрядженню: що потрібно мати
Акт послуг готель повинен видати фіз. особі який знаходиться у відрядженні?
Який пакет документів має привезти співробітник із відрядження…
Як правильно оформити конференцію без оформлення відрядження
Що потрібно для…

