Можливість подати звіти та сплатити ЄСВ за 2025 рік
ФОП 3-я група ЄП, за весь 2025 рік звіти не здавав і ЄСВ не сплачував.Як бути?Чи є можливість зараз здати деку за 2025 рік та сплатити всі податки і ЄСВ?
Так, декларацію потрібно подати і сплатити податки та ЄСВ
Відповідно до п. 120.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2399 , неподання (крім випадків, якщо податкова декларація не подається відповідно до пункту 49.2 статті 49 цього Кодексу) або несвоєчасне подання платником податків або іншими особами, зобов’язаними нараховувати і сплачувати податки та збори, платежі, контроль за сплатою яких покладено на контролюючі органи, податкових декларацій (розрахунків), а також іншої звітності, обов’язок подання якої до контролюючих органів передбачено цим Кодексом, -
- тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 340 гривень, за кожне таке неподання або несвоєчасне подання.
Ті самі дії, вчинені платником податків, до якого протягом року було застосовано штраф за таке порушення, -
- тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 1020 гривень за кожне таке неподання або несвоєчасне подання.
Тобто, ПКУ прямо передбачено, що декларацію можна подати із запізненням, але за це передбачений штраф. Зверніть увагу, що оце визначення «ті самі дії, вчинені….було застосовано штраф» може означати, що податківці можуть нарахувати штраф за податкову декларацію за 1 квартал 2025 року на рівні 340 грн., а за 2-4 квартали вже по 1020 грн.
Разом із тим, з точки зору податкової безпеки, рекомендується все ж подати декларацію, щоб припинити строки давності, що передбачені ст. 102 ПКУ. В такому випадку, декларація буде подана і у податківців буде 1095 днів на нарахування штрафу з дати подання такої декларації. Якщо декларацію не буде подано, то у податківців строки давності будуть відсутні і ревізори зможуть прийти з перевіркою, умовно через 10 років.
Згідно з п. 6 частини першої ст. 1 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №2464) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9 сума єдиного внеску, своєчасно не нарахована та/або не сплачена у строки, встановлені Законом №2464, обчислена податковим органом у випадках, передбачених Законом, є недоїмкою.
Разом із тим, у ч. 2, ст. 25 Закону №2464 визначено, що у разі виявлення своєчасно не сплачених сум страхових внесків, платники єдиного внеску зобов'язані самостійно обчислити ці внески і сплатити їх з нарахуванням пені в порядку і розмірах, визначених цією статтею.
При цьому, згідно пп. 2 ч. 10 ст. 25 Закону №2464, на суму недоїмки нараховується пеня з розрахунку 0,1 відсотка суми недоплати за кожний день прострочення платежу.
А відповідно до ч. 11 ст. 25 Закону №2464, податковий орган застосовує до платника єдиного внеску такі штрафні санкції:
- за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) єдиного внеску накладається штраф у розмірі 20 відсотків своєчасно не сплачених сум.
Щодо штрафів, у т.ч. з ЄСВ, то краще спочатку сплатити саме суми ЄСВ, а на штрафи зачекати, допоки податківці не нададуть акт перевірки, а на його підставі – податкові повідомлення-рішення щодо нарахування штрафів та пені.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…

