Розрахунок бронювання працівників: врахування мобілізованих у списках

Вітаю. Підприємство має критичність з можливістю бронювання 50% працівників. 2-е з працівників мобілізовані. Питання, чи враховуються при розрахунку 50% для бронювання ці 2-е працівників в загальну кількість працівників? Чи мають вони бути в списках військовозобов'язаних, чи мають бути включені в окремий список військовослужбовців? Дякую.

МК

Марія, консультант

експерт

20.04.2026 | 21:48

Очікує відповідь

Залежить від того коли їх було мобілізовано.

Відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 ) до загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації

Такі працівники враховуються у квоту військовозобов’язаних за умов, якщо:

працівник працевлаштований в компанії;
працівника мобілізовано після 18 травня 2024 року;
в картці мобілізованого працівника вказана дата мобілізації після 18 травня 2024 року.

Якщо такий мобілізований працівник не враховується у квоту – варто звернутися до оператора ТЦК та СП для перевірки даних в реєстрі «Оберіг».

Якщо працівників мобілізували в минулому році то в список станом на 01.01.2026 їх включати не потрібно.
Мобілізованих працівників у поточному році - залишаємо до кінця року в списку, а з 01.01.2027 вилучаємо.
За місцем роботи облік військовослужбовців не ведуть.
Разом з цим, ТЦК в деяких випадках просить вести окремий список, чи відділити в загальному списку мобілізованих.
Це не передбачено, але такі прохарння (вимоги) час від часу можна почути від ТЦК

Раді допомогти, звертайтесь ще!